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拖欠预支工资
劳务公司不给
预支工资
怎么办?
答:
根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资,没有法律规定必须
预支工资
,预支工资只能跟劳务公司协商。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
预支工资
老板不给怎么办
答:
法律分析:1、预付
工资
的工作风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前
预支
了生活费;2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
中介不给
预支工资
怎么办
答:
【法律分析】
预支
不到没办法。但是根据劳动法的规定,每个月的
工资
都应当按时、足额发放。如果用人单位存在押工资等情形,您可到劳动监察大队反应情况,要求及时支付工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
公司不给
预支工资
犯法吗
答:
法律分析:
预支工资
是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有
拖欠工资
,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳...
预支工资
不给
答:
法律分析:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在...
公司
拖欠工资
一个月,如果他说
预支
算不算合法的
答:
违法,属于
拖欠工资
,可以向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
不
预支工资
违法吗
答:
法律分析:
预支工资
是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有
拖欠工资
,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
劳动法规定可以
预支工资
吗
答:
法律分析:没有明确规定是否可以
预支工资
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人...
员工
预支
200元
工资
离职了不还
答:
员工
预支
200元
工资
离职了不还,视情况而定。员工依法辞职应该提前通知用人单位,一般情况下,员工违反相关规定离职的,用人单位不能扣除员工应得的劳动报酬,除非因为员工违规离职给用人单位造成了经济损失,那么用人单位可以扣除劳动者部分工资作为赔偿,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
夫妻两员工
预支
第二年
工资
工记两万三千元在老家呆了两个多月突然不干...
答:
1,用人单位可申请劳动仲裁热线12333,以劳动者未根据服务期限协议提供劳动价值,去主张权益。劳动仲裁是不收诉讼费的。2,如果老板不具备用人单位的主体资格,或劳动关系举证不足,那么就只能进行民事诉讼,主张对方还钱。
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