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拿月薪的财务春节工资怎么算
拿月薪的过年怎么算工资
?
答:
如果是在日标准工作时间加班的,
按不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日加班的,按不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资
; 一、拿月薪的过年怎么算工资?过年按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
拿月薪春节
放假了
怎么算工资
答:
月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资
。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的。国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班2...
月薪
制放年假
工资怎样算
答:
月薪制放年假工资应当按
照月薪制的工资除以上班天数乘以放年假的天数来进行计算的
。一、法律依据《广东省工资支付条例》 第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
1. 春节放假期间,工资应按照法定月计薪天数(21.75天)进行计算
。2. 以月薪5000元为例,若春节假期为3天(不与周末重合),则实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。3. 若在假期加班,企业应支付三倍的加班费。4. 加班工资的具体算法为:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75...
拿月薪工资
法定节假日
怎么算
答:
以春节长假七天加班为例,
前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%)
,后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付法定休假日的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 ...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
拿月薪工资
法定节假日
怎么算
答:
正常工资。根据查询华律网信息显示,法定节假日
工资的
算法:如果劳动者正常休假的,则按其正常工作期间的工资待遇来算,如果被安排加班的,则按不低于日正常工作期间工资的三倍的标准来
计算
。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。
拿月薪的过年
放假有
工资
吗
视频时间 00:49
春节
假期
怎么算工资
答:
春节
期间初一到初三的加班费是本人
工资的
3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。一、日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定
月薪
为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日...
我
月薪工资
5000元,我
春节
上班应拿多少天补?
答:
假如你的
工资
是每个月上班25天,其他时间算休息的话,每天的工资是5000/25,
春节
前三天是三倍工资,后四天是两倍,合起来是17天的正常工资,就是17*5000/25=17*200=3400
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