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掌握概念技能的概念
什么是
概念技能
答:
管理者的概念技能是指管理者将自己的观点提出来并且经过加工处理将关系抽象化、概念化的能力
。具有概念技能的管理者他会把自己的组织看成是一个统一的整体,并且能够熟悉各个小组之间的关系,能够正确的运用自己的各种技能来处理组织中出现的问题,能正确的行使管理的七种职能,将自己的组织问题细分化,各个击破实现企业的...
简述管理者
的概念技能
?
答:
根据《管理学--原理与方法》,复旦大学出版社里面的定义,
概念技能是指“把观点设想出来并加以处理以及把关系抽象化的精神力”
。具有概念技能的管理者往往把组织视作一个整体,并且了解组织各个部分的相互关系。具有概念技能的管理者能够准确把握工作单位之间、个人之间和工作单位以及个人之间的相互关系,深刻...
概念技能
是指
答:
概念技能是指一种综合能力,包括对全局的洞察力、决策能力、解决复杂问题的能力等
。它要求个体能够理解并掌握组织或团队的目标,以及各种因素如何影响整个系统。概念技能要求个体跳出传统的角色限制,以更广阔的视野来看待问题,从而更好地应对复杂的职场挑战。
概念技能
是什么应具备的技能
答:
概念技能(conceptual skills),
概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能
。运用这种技能,管理者必须能够将组织看作一个整体,理解各部分之间的关系,想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说,这种技能是非常重要的。概念技能
越到高层越需要, 它实质是综合分析的能力
. 技术技...
概念技能
是什么应具备的技能
答:
概念技能是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的能力
。运用这种技能,管理者需要能够将组织视为一个整体,理解各个部分之间的关系,并想象组织如何适应其广泛的环境。特别是对于高层管理者来说,这种技能尤为关键。随着管理层次的提升,概念技能的需求也随之增加,它实质上是综合分析的能力。技术技能更多地被...
对于高层管理者来说,
掌握
良好的( )是最为重要的
答:
对于高层管理者来说,掌握良好的
概念技能
是最为重要的。概念能力是指把握全局,把握局部与局部之间的关系,以及事物发展趋势的能力。对于高层管理者来说最重要的是概念职能和管理职能,中层管理者是管理职能,基层管理者(班长或车间主任等职务)
最重要的是技术技能
。概念能力包括了两个基本的元素:一个是...
什么是指管理者观察理解和处理各种问题
答:
概念技能
。概念技能或称构想技能。 它是指管理者观察、 理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。 概念技能包括: 对复杂环境和管理问题的观察、分析能力; 对全局性的、 战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力长远性的重大问题处理与决断的能力;对突发性紧急处境的应变能力等。
简述
技能的概念
及其特点。
答:
【答案】:(1)含义:
技能
指个体运用已有的知识经验,通过联系而形成的智力动作方式和肢体动作方式的复杂系统。 (2)特点: ① 技能是通过学习或练习形成的,不同于本能行为。 ② 技能是一种活动方式,区别于程序性 知识。技能是由一系列动作及其执行方式构成的,属于动作经验,不同于属于认知经验的知识...
技能的概念
与分类,什么是知识技能
答:
1、专业知识
技能
指你需要经过有意识的、专门的学习和记忆后
掌握的
知识,通常与专业学习或工作内容直接相关 2、可迁移技能 也被成为通用技能,指你能做的事,可以在生活、工作、学习的方方面面得到发展,这也是用人单位最看重的部分 3、自我管理技能 指你具有的特征或品质,是个人最有价值的资产,可以...
管理者的
技能
(高层管理者的技能)
答:
概念技能
是高级管理者最迫切需要的技能,实质上一种战略思考及执行的能力。根据卡茨的研究,工作轮换是提升概念技能的有效方法。管理者需具备的三种技能2一、管理者应具备的素质:1、毫不动摇的勇气2、良好的自制性;3、强烈的正义感;4、坚定的决心;5、具体计划;6、奉献的习惯;7、凝聚团队精神的人格力量;8、掌握...
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