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未签合同未买社保被辞退
单位没给
签合同不交社保
还
辞退
员工怎么办
答:
法律分析:1.未签订合同辞退,要从实际发生劳务关系起到辞退日止,按月补偿平均工资
。2.公司辞退要提前一个月。并且按工作年限,1年按1个月补偿平均工资。如果未提前一个月通知辞退,则要加补偿未通知费按1个月平均工资算。3.另外他对你恐吓和对你的工作环境进行恶意破坏,你可以要去他公开道歉,赔偿实际...
没交社保被公司辞退
怎么办
答:
法律分析:公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ,员工离职后,
可以向当地劳动监察大队投诉
,要求用人单位补交社会保险的,支付解除劳动关系的
经济补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
不签
劳动
合同不买社保
如何赔偿
答:
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付
经济补偿
金。而未签合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金;5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规...
没签
劳动
合同没交社保被辞退
怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
没签合同没买社保被辞退
了怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉
。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
...工作期间
公司未
给
买社保
,
没签订劳动合同
,应该怎么样寻得法律援助...
答:
首先,我可以向劳动监察部门举报公司的不当行为。同时,我应该尽可能地收集证据,准备进行劳动仲裁。如果仲裁成功,我可能会获得以下赔偿:1.
经济补偿
:根据我的工作年限,我可能有权获得相当于21个月工资的经济补偿金。2. 社保补交:公司应该为我补交在我工作期间的社保。3. 未签订劳动合同的赔偿:由于公司没...
公司没有买社保没有签
劳动
合同
还
辞退
了我
答:
法律分析:公司未签劳动
合同辞退
员,
未签订劳动合同
应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度
被辞退
都是
没有
补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
在
公司
干了9年一直
没有签
劳动
合同
也没有给我
交社保
。现在到退休年龄了被...
答:
可以主张补缴
社会保险
,如果
不
能补缴则主张损益赔偿。先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
没签合同没买社保被辞退
了怎么赔偿
答:
每满一年支付一个月的工资。根据查询国家劳动局官网得知,公民在
没签合同没买社保被辞退
之后用人单位需要向员工按照工作时间每满一年支付一个月的工资进行赔偿。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
厂里
不签
劳动
合同
,
不交社保
,一个多月被无理由
辞退
违法吗?
答:
工厂不给劳动者缴纳社保费的,劳动者 可以随时辞职 ,按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,工厂应当向劳动者支付
经济补偿
。工厂用工超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用工满一年的,视为用人单位与劳动者已 订立无固定期限劳动合同 。如有...
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