22问答网
所有问题
当前搜索:
未签订劳动合同劳动仲裁
没有签合同劳动仲裁
能成功吗
答:
没有签
合同劳动仲裁
能成功。即使
没有签订劳动合同
,劳动者也可以申请劳动仲裁并有可能成功。在实际用工关系存在的情况下,即便没有书面合同,这种事实劳动关系仍然受到法律保护。如果用人单位在用工一个月以上不满一年时未与劳动者签订书面劳动合同,应按规定支付二倍工资。在劳动争议中,劳动仲裁是必经的前...
未签订劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1. 法律分析:即便员工
没有签订劳动合同
,一旦发生争议,依然可以申请
劳动仲裁
。2. 权利主张:如果公司未与员工签订劳动合同,员工有权要求公司支付双倍工资。3. 证据考量:检查工资卡的转账记录是否详细记录了工资明细,如果只是简单的转账记录,可能不足以证明工资支付情况。4. 争议类型:没有签订劳动合同...
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
是否可以申请
劳动仲裁
答:
用人单位
没有
跟劳动者
签劳动合同
的情况可以申请
劳动仲裁
,因
订立劳动合同
发生的争议也属于很常见的劳动争议,仲裁机构是有管辖权的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应该在建立用工关系或者一个月之内
签合同
。 一、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
是否可以申请劳动仲裁?用人单位未与劳动者签订劳动合...
没签劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1. 针对
未签订劳动合同
的劳动者,申请
劳动仲裁
需要首先准备好以下证据,以证明劳动关系的存在:工资条盖章、工资卡或银行转账记录、书面拖欠工资证明、考勤记录、同事的证人证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录、工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,提交三份书面的劳动仲裁申请书。申请书应包...
公司
未签订劳动合同
怎么申请
仲裁
答:
衍生问题:
劳动仲裁
的流程如何?1. 劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2. 仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或
不
受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不...
如何申请
劳动仲裁未签订劳动合同
?
答:
没有合同
申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。
没有劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌...
未签订劳动合同
的员工可以要求
劳动仲裁
吗
答:
没有签订劳动合同
却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,...
未签订劳动合同
可以申请
仲裁
吗
答:
律师解答
未签订劳动合同
的争议属于劳动争议,可以申请
劳动仲裁
。以下争议属于劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
未签订劳动合同仲裁
期限
答:
未签订劳动合同仲裁
期限是劳动者维护自己权益的重要法律保障。劳动者在发现未签订劳动合同的情况后,应当及时咨询法律专业人士,了解自己的权益和维权途径,并在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。同时,劳动者也应当积极收集和保存相关证据,以便在仲裁过程中维护自己的合法权益。法律依据:《中华...
公司
未签订劳动合同
怎么申请
仲裁
答:
证据准备:劳动者在申请
劳动仲裁
时,若
未签订劳动合同
,可收集以下证据来证实劳动关系:1.带有公司盖章的工资条或银行工资发放记录;2.如有拖欠工资情况,应保存相关的书面证明;3.保存好工作期间的考勤记录;4.如果可能,收集同事的书面证言支持;5.若有向劳动监察部门投诉的情况,应保留投诉记录;6....
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未签劳动合同被告了怎么办
没签合同一告一个准吗
不签劳动合同如何劳动仲裁
没签合同自己辞职了怎么赔偿
员工以没签劳动合同为由仲裁
公司没有签订劳动怎么仲裁
未签合同怎么劳动仲裁
没有签劳动合同仲裁
怎么证明公司辞退自己