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比较有上升空间的工作
体制内真的好吗?
答:
工资不是很高。是赚不到大钱的,比如现在所在的单位,大部分都毕业于不错的学校,和同学相比我们的工资还没有人家的零头多,但是如果和打扫卫生的大妈相比是好那么一点点。
上升空间
有限。上升空间是很小的,比如
有的
单位
工作
八年的科长和相同工龄的科员,工资上的差别也不会很大。在体制内,要树立“...
高学历不代表优秀的能力,学历对这个社会来说还重要吗?
答:
高学历的他的
上升空间
绝对要比低学历的人的上升空间要大,所以说啊,高学历对于这个社会来说还是非常重要的。一个标准其实把学历就是一个标准,一个筛选人才的标准,也许高学历的人他的能力并不强,但是他的上升空间非常的大,也有塑造的空间,而且高学历的人往往他能够到达的层次也
比较
高,像这种人他...
在没有升职
空间的
公司
工作
是怎样一种体验?
答:
工作比较
清闲只有年底忙两天,年终奖还很丰厚,我们很为她高兴,但是时间长了还是觉得她一个人漂泊在外还是很辛苦的,为了选到便宜的房子住在一个破旧的小公寓楼,即使那样一个月的工资还是会所剩无几,只有过年过节才回家还要给家人带礼物从刚开始工作到现在也是过了快五年了还是最基础的小职员没有改变...
什么样
的工作
算是好工作?
视频时间 01:08
工作
没
有上升
机会,该跳槽吗
答:
我的建议:如果觉得自己能力很牛,可以跳。如果自己能力一般般,现在
的工作
也还行,工资还可以,建议坚持。毕竟人在那里上班,都只是一份工作而已。
如何建立合理的员工晋升通道?
答:
这是员工发展单通道带来的问题之二:没有真正做到以人为本,人尽其才。 员工发展多通道模式的出现 员工发展多通道模式最初表现为双阶梯的职业生涯路径设计,最早应用于美国企业中的研发部门。为了解决这些专业技术人员晋升
空间
相对狭窄的问题,西方学者研究出双阶梯晋升机制,并在西方企业界获得广泛的应用。相
比较
之下,国内...
现在想去做汽车销售这个
工作
,以前没有做过,有朋友介绍我去奥迪4S店...
答:
您好,我建议你去奥迪,楼上那位朋友说大众车好卖,钱多,我只认可前半句,车确实好卖,但是钱不一定多,因为大众车买主很多,但现车很少,就算手上有20个订单,你这个月也有可能只能交出去2台车。现在中国人越来越注重面子和品质,去奥迪应该是你的首选,这里所面对的客户群体都是高端,能让初入该...
如何学会做管理人员!
答:
4、给属下一个
上升的
空间 。如果员工没有可望得到的
上升空间
,那么他
的工作
就到头了。工作到头的员工通常表现烦恼、不愉快、生产效率低下。把你的部门组织起来,让每个人都有晋升的机会,形成在头衔、职责、地位和薪酬方面的逻辑晋升阶梯。如果你的部门太小,不能做到这步,晋升机会可能不可避免地要向部门外的职位...
初中毕业读什么学校?
答:
1、高中。如果还想升学的话,那么初中毕业后可以直接考入高中,这是大部分学生和家长的选择。2、中专。如果不想读高中的话,这个时候还有一个
比较
好的选择,那就是读中专。不过中专的文凭比较低,找
工作
的时候没有优势,建议学生们应该尽量想办法继续念高中。3、卫校。
有的
学生不想念高中,也不想去读...
相对来说,考研和公务员哪个发展前途会更好?
答:
公务员
的工作
更稳定 很多人之所以报考公务员,正是因为这个岗位的稳定性是
比较
强的,和私企比一下,其实公务员是很少被辞掉的,只要不犯大错,基本上就可以一辈子在体制内进行工作的,这是社会当中其他企业不能够相比的。未来的晋升
空间
也是比较大的 在未来的晋升空间也是比较大的,因为公务员的等级也是比较...
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