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汉代官吏选拔制度
汉代选拔官吏
的方式有哪些
答:
1、察举是
汉代选拔官吏
的重要方式之一,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。2、征辟是聘任士人为官的一种方式,又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召,大臣聘任士人为官叫辟召。3、上书拜官是
汉代选任官吏制度
中的一种特殊方式,即士人上书皇帝,提出有利于加强统治的建...
汉代选拔
人才的
制度
答:
一、察举制,春秋以来,王室衰微,大国争霸,由于政治斗争的需要,开始注重选贤任能,实际上是将选举制由低级
官吏
扩大到高级官吏。在
汉代
的时候,形成
制度
。主要有,定常科。规定每年郡国举荐孝廉各一人;定察举制标准;察举制科目增加。二、征辟制度 征辟是自上而下的选官,是秦汉时期除了察举制度的...
()是两汉时期
官吏
的主要
选拔制度
。
答:
本题考查
汉代的官吏选拔制度
。汉代统 治者为了适应曰益庞大的官僚机构对吏员的需 要,逐步建立和形成了一套选拔统治人才的
制 度
:这套制度包括皇帝征召、私人荐举等多种方 式,但最制度化的是察举,即由地方(也包括中央 各部门)长官负责考察和举荐人才,朝廷予以录 用为官。
汉代选拔
人才的
制度
答:
汉代选拔人才的
制度
主要是察举制。
汉代选拔官吏
的一种重要方式,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。察举制在汉代分为两种类型:一是“乡举里选”,即由乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,推荐贤能之士;二是察举孝廉,即察举孝顺父母、廉洁奉公的
官员
。察举制主要针对的...
概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要选官
制度
选官主要标准
答:
1、
汉朝的
选官
制度
:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代
选拔官吏
的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
汉朝的
选官
制度
答:
征辟是一种自上而下
选拔官吏
的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征,王次仲以变仓颉旧文为隶书征,亦皆属征召性质...
汉代
,人才
选拔
实行()制,向朝廷荐举人才,使用荐状。
答:
【答案】:荐举 解析:
汉代
,对人才选拔实行“荐举制”,向朝廷荐举贤才,使用荐状。荐举制是荐举贤才,授以官职的
官吏选拔制度
。举荐的标准主要是德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。
在
汉代
,君王是如何
选拔官吏
的,有哪些形式?
答:
在
汉代
有两种
选拔官吏
的
制度
,第1个就是众所周知的察举制度,第2个就是考试。而考试,是一个辅助型的测试,因为在汉代真正重视的就是孝廉。对于
汉朝的
人来说,品质和品德先要达到了之后,其次才是能力。察举制度和我们之前所谓的科举制度不一样,茶几制度是指那些官吏到地方上进行考察考察他们的品德,...
汉朝的
选官
制度
和选官依据
答:
征辟是一种自上而下
选拔官吏
的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征,王次仲以变仓颉旧文为隶书征,亦皆属征召性质...
汉朝
没有科举制,当时汉朝是如何
选拔官员
的?
答:
汉朝的
察举制是一个由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职的选官
制度
。汉朝的察举制第一步就是有地方的
官员
考察、
选拔
有才能的人才推荐给中央,这是第一步,也是察举制最关键额的一步。如果没有当地官员的举荐,即使你再有才能,也无法做官。人才上报后,...
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