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汉代选拔制度自上
征辟制是
自上
而下吗
答:
是。征辟制是汉武帝时开始推行的一种
自上
而下选拔官吏
制度
。东汉沿袭西汉,在任官制度上实行察举制、征辟制和任子制。所谓“征辟”制,也可以分为“征”和“辟”两类。朝廷特征士人,为“征召”,长官自行辟除士人,为“辟除”。征辟制简介 征辟是
汉代选拔
官吏制度的一种形式。征,是皇帝征聘社会...
察举制是
自上
而下还是自下而上
答:
察举制是自下而上。察举制,是中国古代
选拔
官吏的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。夏、商、西周实行“世卿世禄制...
征辟制的含义
答:
征辟制是汉武帝时开始推行的一种
自上
而下
选拔
官吏
制度
。东汉沿袭西汉,在任官制度上实行察举制、征辟制和任子制。所谓“征辟”制,也可以分为“征”和“辟”两类:朝廷特征士人,为“征召”。长官自行辟除士人,为“辟除”。西汉之时既有征召、也有辟除,二者可以合称“征辟”,东汉也是如此。征辟制...
汉朝
时期的人才
选拔制度
,究竟是怎样的?
答:
自荐制则为一种由下往上自我举荐的选拔方式,这种选拔方式没有一定的标准,自荐人一般都是以上书自陈的方式博得政府和皇帝的认可,最终谋取官位。在这当中,大多数自荐人都会自我吹嘘,过分标榜,真正有才能的少之又少。所以这种人才选拔方式并没有得到过多的运用。总体来讲,
汉朝的
人才
选拔制度
是以察举...
汉朝的
选官
制度
答:
征辟是一种
自上
而下
选拔
官吏的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征,王次仲以变仓颉旧文为隶书征,亦皆属征召性质...
汉代选拔
官吏的方式有哪些
答:
在汉代的选官
制度
中,征辟作为一种
自上
而下选任官吏的制度,地位仅次于察举.察举制---
汉代选拔
官吏的制度 察举制是汉代至隋代的一种选官制度.就是考察推举,始于汉高祖刘邦,至汉武帝时成为一种制度,即由公卿、列侯和地方郡守等高级官吏通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷,经过考核,然后授予...
汉朝的
选官
制度
和选官依据
答:
征辟是一种
自上
而下
选拔
官吏的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征,王次仲以变仓颉旧文为隶书征,亦皆属征召性质...
汉代选拔
人才的
制度
答:
汉代选拔
人才的
制度
主要是察举制。汉代选拔官吏的一种重要方式,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。察举制在汉代分为两种类型:一是“乡举里选”,即由乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,推荐贤能之士;二是察举孝廉,即察举孝顺父母、廉洁奉公的官员。察举制主要针对的...
汉代选拔
人才的
制度
答:
征辟是
自上
而下的选官,是秦汉时期除了察举
制度
的另外一种选官制度,主要形式有了,两种,一种是征聘,一种是辟除。征聘是皇帝以特征和聘召的方式,
选拔
某些有名望的品学兼优的人士,充当顾问,或委以政事。三、考试制度 考试选官与察举制度相结合,是
汉代
选官制度的重要内容。考试有对策、射策两种...
汉代
选官
制度
的特点及影响是什么?
答:
征辟是一种
自上
而下
选拔
官吏的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。影响
汉代
选官制度,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据。有利于招徕各类人才。察举科目很多,有孝廉、秀才、明经...
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