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汉朝和魏晋的选官制度和标准
概括我国
汉朝
,
魏晋
,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要
标准
答:
1、汉朝的选官制度:察举制
。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
汉朝
魏晋
南北期.隋唐
时期选官
的
制度和标准
分别是什么
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝时期:
实行九品中正制,注重门第出身
。隋唐:隋炀帝以后至清末(清末...
西汉
与魏晋
时代
的·选官制度
的相同点?
答:
汉朝选官是由地方选举,例如举孝廉
。也可皇帝直接委任地方名流执掌政事,汉朝后期出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期,宦官把持用人大权,选官制度更加腐朽,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。魏晋时期,实行
九品中正制
,注重门...
我国
汉朝
,魏朝,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要
标准
?
答:
魏朝选官制度:九品中正制
;九品中正制:是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正指有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。魏文帝曹巫为了拉拢士族而采纳陈群的意见,正式设置九品官人法。曹王篡汉前夕即延康元年(220年)由吏部尚书陈群制...
中国各朝代
选官制度
答:
2、魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身
。中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党,破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一制度是致力于...
汉朝
、
魏晋
南北朝
时期
、唐朝
选官制度
有何不同?
答:
汉朝的选官制度
主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员。
魏晋
南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
中国古代
选官制度
的方式、
标准
、影响是什么
答:
魏晋南北朝时期:
实行九品中正制,注重门第出身
。科举制:隋炀帝以后至清末。1.在我国封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和选官的制度。尽管在不同历史时期,统治者选拔人才的标准及方法途径不尽相同(主要有德才、门第之分),但它们...
古代
的选官制度
答:
九品中正制
是魏晋南北朝时期的选官制度,由魏文帝曹丕创立。这个制度的主要内容是由特定官员按出身、品德等考核民间人才,分为九品录用。但是魏晋时代,世族势力强大,常影响中正官考核人才,后来甚至所凭准则仅限于门第出身。于是造成“上品无寒门、下品无士族”的现象。不但堵塞了民间人才,还让世族得以...
古代三种主要
的选官
用
官制度
分别实行于哪个朝代
答:
1、两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。2、魏晋南北朝时期:
实行九品中正制,注重门第出身
。3、科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。选官制度是保证封建制度的重要举措,历代统治者对此极为关注,选拔标准由家世、财产逐渐发展到才学,形式...
根据以上材料,概括我国
汉朝
,
魏晋
,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要
标准
答:
荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点。汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以
九品中正制
为选官之基础。魏、晋、南北朝...
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