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汉朝和魏晋的选官制度和标准
古代
选官制度
是什么?
答:
中国古代选官制度的方式 1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举
制和
征辟制。4.
魏晋
南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5....
根据以上材料,概括我国
汉朝
,
魏晋
,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要
标准
答:
在推荐基础上加强考试,这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点。
汉朝
早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。
魏晋
南北朝时期沿用了
汉代的选官制度
,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他...
中国古代
的选官制度
有哪些?
答:
3.察举
制和
征辟制 两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下
选拔官吏的
制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。4.九品中正制
魏晋
南北朝时期:实行九品中正制,注重...
汉
晋时期的选官
是什么样的一个
制度
?可否详细的说一下?
答:
汉朝和
晋朝
的选官制度
完全是两回事,一个是朝廷皇帝为主导,一个是以世家门阀为主的。两汉选官制度是察举制,为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,汉朝发展了选举人才的选官制度。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。察举是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉时期,察举制注重孝廉一科。察举主要...
古代汉,
魏晋
,隋,唐
选官制度
的名称
答:
魏晋
南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置,既保留了
汉代
乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评
与选官
的权力收归中央。这对杜绝朋党,破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一
制度
是致力于解决...
中国古代都有哪些
选拔官员的制度
答:
4、科举制 自隋朝到清朝1300多年间实行的一种
选官制度
,科举制是我们大家都熟悉的一种选拔人才制度。隋文帝建立隋朝后,鉴于以上的种种选拔制度都有弊端,同时,也为了加强中央集权,把选官的权力收回中央手中,首开科举制,可惜的是科举制还没建立完善机制,隋朝就灭亡了。5、察举征辟制 所谓察举,就...
关于
汉朝
至明清时期
的选官制度
答:
1.
汉朝
察举制,包括察举和皇帝征召,以孝廉(品行,才干)为
标准
;后随着地方豪强势力迅速发展,封建国家行政组织日益瘫痪,变成主要一门第望族为标准来
选官
2.
魏晋
时是注重门第的九品中正制 3.隋文帝时废除九品中正制,采用分科考试
选拔官员
隋炀帝时,始建进士科,科举制形成 4.唐朝时继承和完善科举制...
中国古代
的选官制度
有哪些
答:
出现了“大人世及以为礼”的世袭制。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举
制和
征辟制。4.
魏晋
南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5.科举制:隋炀帝以后至清末。
在
汉代与魏晋时期
我国的用人
制度
是怎么样的
答:
汉代
是“察举制”,就是地方上考察,选举人才,然后推荐给上级或中央,再通过考试任命官职。
魏晋时期
是“九品中正制”,简单一点的解释就是用人只看你出身和门第,而不是看你个人的才华。而且相貌也很重要,魏晋时期是最注重一个男子的外表的时代,如果他出身高贵且长的漂亮,那一定是瞩目的人物。
中国古代
选官制度
哪些是自上而下?哪些是自下而上?
答:
自上而下
的选官制度
:隋唐科举制。自下而上的选官制度:战国时期军功爵制度、
汉代的
察举制。1、隋唐科举制 古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与政权的要求,加强中央集权,于是把选拔官吏的权力收归中央,废除九品中正制,...
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