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没做满一个月扣社保吗
一个月
没上满公司要交
社保吗
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社...
一个月没干够
会
扣社保吗
答:
法律分析:劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工缴纳社保。
员工在离职当月,虽然没有上满一个月,单位还是需要为员工缴纳社保费用的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保...
未满一个月社保
怎么扣
答:
法律分析:社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的
。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中...
一个月
上班前14天富士康会
扣社保吗
?
答:
不会扣
。因为没有上满整个月。所以。不会扣的。
入职不
满一个月
,是不是下个月缴两份
社保
和公积金,缴的钱从下个月工资...
答:
我个人意见是:如果员工工作日的工资刚好能达到单位扣除部分与个人部分之和就可以帮其缴纳社保了
,如果工资都不够两者之和而且在职也没有一个月我觉得可以不缴纳,到时就算员工投诉了,劳动局那边也是需要站在双方考虑的,即使败诉也可以补缴,风险也不会太大。但是员工需要付出的代价就很高了!《中国社会...
出勤天数不
满一个月
+工资按天计算是先
扣除社保
公积金吗?
答:
如果你当月参加了社保,那么肯定是要先
扣除社保
公积金的。如果你当月没有参加社保,那么就可以从下月开始
扣社保
公积金。所以计算工资要根据具体情况而做决定。现在的劳动法规定出勤天数每个月按21.75天计算。所以如果是不
满一个月
出勤天数,那么根据你的工资总额除以二十一点七五天,然后再乘以实际的出勤天数...
在厦门工作未
满一个月
辞职
扣社保吗
答:
劳动者工作
未满一个月
辞职的,如果超过十五天,用人单位是需要
扣社保
的,如果没有超过十五天,是不需要扣社保的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《...
员工离职,当月工作不足
一个月
,公司需要为其缴纳当月
社保吗
?
答:
社会保险
经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。劳动者工作几
个月
就应当缴纳几个月的
社保
。因为劳动者自从入职就存在劳动关系。有的公司没有给劳动者缴纳社保,不仅会受到行政处罚,并且劳动者在发生工伤的时候,因为公司没有缴纳社保,费用由公司承担。
员工离职,当月工作不足
一个月
,公司需要为其缴纳当月
社保吗
?
答:
1
、员工当月工资收入不够保险个人部分
扣缴
额,需要员工个人承担个人差额部分费用(此情形为仅受在职天数导致收入较低,而非企业绩效等故意状态下导致月收入异常低于常值甚者低于最低月工资的情形);2、员工入职月自行或前单位已经缴纳
社保
;员工离职月员工入职下家单位时间早于社保征缴时间,且员工要求必须...
入职不
满一个月
,是不是下个月缴两份
社保
和公积金,缴的钱从下个月工资...
答:
所以你
社保
下个月只缴纳一次。2,单位入职
一个月
内给你办理社保、公积金缴纳就可以。2,社保、公积金如果有欠费,单位造成的,要主动到社保局办理补缴。社保局每月只扣费一次,不会自动
扣除
两次的费用。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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