22问答网
所有问题
当前搜索:
没满3个月辞工要多久
签订了合同
未满三个月
,提出
辞工
最快
几天
可以
离职
?
答:
法律分析签了合同试用期辞职的,
一般三天后可以走
,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。
根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司
,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
劳动者提前三十
...
签订了合同
未满三个月
,提出
辞工
最快
几天
可以
离职
?
答:
如果你还在试用期内,提出辞职最快是三天
。如果过了试用期,是一个月,想要快一点的话就要和单位主管沟通,做好交接。
宝龙比亚迪
不满三个月辞工要多久
?
答:
法律规定是这样的:试用期提前3天,非试用期提前30天用书面提出辞职通知书的,到时就可以离开
,就是依法辞职,可以不需要雇主同意或者许可。
进厂
未满三个月
的正式工,可以提前
几天辞工
,是
3天还7天
。
答:
如果在合同约定的试用期内,
只要提前3天辞职。如果没有试用期或已经不是试用期了,需提前30天
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
员工进厂
没满三个月
,
辞工要多久
答:
1、【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条
试用期之内
辞工要
提前
几天
?
答:
法律分析: 试用期
辞职需要
提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上
不满
一年的,试用期不得超过一个月;...
惠州伯恩厂为
满三个月辞工要多久
才可以走?
答:
如果还在试用期,提前
3
天,如果过了试用期,提前1
个月
通知
离职
,就可以走了,回去看看你合同约定的试用期是
不
是已经过了
为
满3个月
的员工,
辞职需要几天
?
答:
如果满试用期了,签订了正式合同,按劳动合同上规定的提前通知单位,其实可以通融的,大部分单位2,
3
天可以
辞职
,但如果是重要岗位,要一
个月
。
劳动法规定
辞工需要
多少天?
答:
现在劳动法规定正式员工
辞职需要
30天,劳动者辞职,需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
在富士康干了
三个月
现在
辞工要
多少天
答:
正式期内应当提前30天书面通知单位
辞职
,
不需要
单位批准,30天后就可以
离职
,试用期内应当提前
3
天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职。如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班不满三个月辞职要多久
入职未满三个月辞职要多少天
试用期未满三个月辞工要几天
未满3个月提出离职
工作不到三个月辞职要多久
签了合同未满三个月能不能走
厂里未满三个月拿离职单
试用期三个月内提出辞职
亿纬不到三个月离职