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法律规定一个月工作多少小时
法定
规定一个月工作多少小时
答:
那么一个月也就是工作一百七十六个小时
。因工作性质或者生产特点的限制,
不能实行每日工作八小时,每周工作四十小时
标准工时制度的,按照相关的法律规定,可以实行其它工作和休息办法。国家机关和事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以...
每月
上班
劳动
法规定多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工作时间是176小时
。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。劳动法的基本原则:1、基本原则:劳动既是权利又是义务的原则,保护劳动者合法权益的原则;劳动力资...
国家
规定上班
时间
一月
不超过
多少
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加...
劳动
法一个月工作
时间是
几个小时
答:
一、法律规定一个月工作时间是几个小时1、法律规定一个月工作时间是176小时
。国家规定的标准的一个月工时是176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共...
一个月
工时是
多长
时间
答:
法律分析:应该是21.75天。每日工作不得超过8小时
,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的...
一个月工作多少小时
算合法
答:
法律分析:根据法律规定,按照每个月30天计算,一个月工作240小时算合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
法定一个月工作小时
答:
法律分析:根据我国法律规定,每周平均工作时间不得超过44小时,则一个月的法定工作时间为176-192小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月
上
多少小时
班算合法
答:
法律分析:劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作...
国家
规定上班
时间
一个月多少小时
答:
法律分析:法律没有规定上班时间一个月多少小时。在正常的情况下,
每日工作时间不超过八小时
,每周工作时间不超过四十小时。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
法律规定
每月
工作
时间不能超过
多少小时
答:
法律分析:国家规定一个月不能超过
176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 ...
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