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法律规定病假时间
劳动
法
怎么
规定病假
天数
答:
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间
。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。一、请病假天数规定是什么?病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。《...
病假
最长可以请多长
时间
答:
【法律分析】:病假休多久需要看员工的工作年限,
病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月
;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20年的,病假最长18个月;工作满20年的,...
事业单位
病假
最长可以请多长
时间
答:
【法律分析】:24个月
,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
国家关于
病假
管理的
法律规定
是什么
答:
国家关于病假的规定:
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假为六个月
;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。1.病者或非病者,停工后六个月内的病假工资为:(1)连续工作不满十年者,按本人企业工资的65%发放;...
一个月请
病假
不能超过多少天
答:
法律
分析:劳动法没有
规定
职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工
病假时间
超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同...
病假规定
答:
病假的规定是如果劳动者有三个月的医疗期,累计可请病假六个月;如果有六个月的医疗期,累计可请病假十二个月;如果有九个月的医疗期,累计可请病假十五个月等。【【法律依据】】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内...
劳动
法规定
不满一年的员工
病假
能请多久?
答:
因病需要请假治疗的,不受
时间
限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动
法规定病假
:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
劳动
法病假
的
规定
答:
【
法律
分析】:劳动法关于
病假
的
规定
为:(1)单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。(2)职工在享受病假期间可以正常收工资的。【法律依据】:《企业职工患病或非...
关于
病假
的
法律规定
答:
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,
病假为三个月,五年以上的病假为六个月
;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。根据相关法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
事业单位
病假
最长可以请多长
时间
答:
【法律分析】:按照
法律规定
,事业单位请
病假
的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依据《...
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