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用人单位不给员工劳动合同合法吗
公司
不给员工劳动合同违法吗
答:
法律分析:公司不给员工劳动合同属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
单位不给劳动合同违法吗
答:
单位不给劳动合同是违法的
。用人单位应当依法订立书面劳动合同。同时,根据该法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,单位不给劳动合同的行为是违法的。如果劳动者需要申请劳动仲裁或者提起诉讼,可以要求单位提供劳动合同。签订劳动合同的...
企业与员工签订了
劳动合同
却
不给员工
一份合同算
违法吗
!
答:
属于违法行为
,员工可以先跟公司行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法...
用人单位不给合同违法吗
答:
是的,
用人单位不给员工劳动合同是违法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,并按照合同的约定使用劳动者。如果用人单位不给员工劳动合同,不仅违反了法律规定,而且可能会影响劳动者的权益,如无法获得应有的保障和权益维护等。一、用人单位有义务提供劳动合同 ...
劳动合同不给
本人一份
合法吗
答:
综上所述,
劳动合同不给员工一份是违法的
。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
公司签
劳动合同不给员工
一份 算不算
违法
?
答:
用人单位不
将
劳动合同
交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
与公司签订的
劳动合同
一式两份,公司却不返回
给员工
这样做
合理吗
?
答:
不合理。
劳动合同
应该劳动者和用人单位各执一份,如果
用人单位没
有
给
劳动者一份的话,劳动者有权利要求用人单位给自己一份劳动合同,如果用人单位拒不给与劳动合同的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,给劳动者造成损失的,劳动者可以要求赔偿。法律分析用人单位与劳动...
公司
没
有给我
劳动合同
原件
违法吗
?
答:
公司
没
有给当事人
劳动合同
原件违法。因为按照规定,劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同...
公司签了
劳动合同
,强制扣压劳动合同不发放
给员工
这样
合法吗
答:
不合法。公司签了
劳动合同
但是没给劳动者是违法的,
用人单位
的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司
不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
劳动合同没给员工合法吗
答:
是属于违法的;公司与员工签订劳动合同但
不给员工劳动合同
是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方...
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