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用人单位不续订劳动合同
不续签劳动合同
违法吗
答:
员工合同到期单位不续签合同在某种情况之下是合法的,提高劳动报酬情况,这些劳动者拒绝不续签是合法的
。根据我国法律的规定,用人单位与劳动者在建立劳动关系之后1个月之内要签订劳动合同,如果不签订劳动合同,就是违法行为,单...
劳动合同
到期,企业不再
续签
需要付赔偿金吗?
答:
劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金
。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动合同不续签终止的,单位需要支付劳动者经济补偿金。具体的补偿标准为...
劳动合同到期公司不续签需要书面通知
吗
答:
用人单位不续签劳动合同,
是要通知劳动者的,但没有规定一定要书面通知
。但劳动者可以依据《劳动合同法》的规定要求用人单位支付经济补偿。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付...
单位劳动合同
到期了没有
续签
可以要求续签吗
答:
是的,如果单位没有续签劳动合同,劳动者可以要求续签
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,当劳动合同期满时,如果用人单位和劳动者双方都没有提出终止劳动合同,那么这份合同就会自动延续到...
劳动合同不续签
与辞退区别
答:
程序不同:
劳动合同不续签
不需要提前通知劳动者,而辞退需要提前通知劳动者,并支付经济补偿金。法律后果不同:劳动合同不续签后,劳动关系自然终止,双方不再存在任何权利义务关系;而辞退后,劳动者有权要求
用人单位
支付经济...
病假期间
合同
到期
单位不续签
怎么赔偿
答:
病假期间合同到期单位不续签怎么赔偿需视情况而定: 1、
用人单位不续签劳动合同
,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向...
劳动合同
到期
不续签
是解除关系了吗
答:
如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,
用人单位不续订劳动合同
的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月...
合同
到期了
单位不续签
有赔偿不
答:
合同
期满
用人单位不续签
是否有赔偿的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来
劳动
条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算...
员工
合同
到期了,公司可以不续约吗
答:
劳动合同到期后公司可以
不续签
,但是要支付劳动者一定的经济补偿。除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
合同
到期了公司没有
续签
但是还在工作
答:
如果农民轮换工的原订合同期限不足8年,若合同期满
续签合同
时,期限不得超过8年。另外,劳动者与
用人单位
签订的劳动合同期满后广如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上
续签劳动合同
,但合同期限不应...
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