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用人单位解除劳动关系的情形
如何认定
劳动关系
已经
解除
答:
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方
解除劳动
合同(过失性辞退)】劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,...
因病丧失劳动能力,
单位
能不能
解除劳动关系
?
答:
可以。劳动合同法:第四十条 有下列
情形
之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动
合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
用人单位
按
劳动
合同法39条
解除
答:
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动
合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
关于合法
解除劳动关系
。
答:
按相关法律规定,合法
解除劳动关系的情形
:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
劳动关系
自动
解除情形有什么
答:
劳动关系自动
解除
的除了上述的情况外,还有着劳动者 旷工 时间长,超过 劳动法 中规定的期限或者
用人单位
的期限。或者是劳动者自身的原因,死亡或者失踪等特殊
情形
。 关于
劳动关系的
规定,在具体操作中,应注意以下几个问题: 1、在劳动合同明确约定了劳动期限时,劳动者能否单方 解除合同 ? 根据上述法律...
员工提出离职
公司
可以同意立即
解除劳动关系
吗
答:
员工提出离职,公司是否可以立即
解除劳动关系
,这要根据各个
公司的
生产经营具体情况和辞职的劳动者所出的岗位不同而不同。有的可以,有的不可以。按照我国劳动法的规定,劳动者辞职是要提前30天写出书面的辞职申请交给
用人单位的
,以便用人单位安排交接工作。但在劳动者提出书面辞职申请以后,只要用人单位许可...
【签订
劳动
合同后
公司
在什么情况下能辞退员工?谢谢】
答:
(四)劳动者同时与其他
用人单位
建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定
的情形
致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。另外:用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
合同。有下列情形之一,需要裁减人员二十人...
签订了
劳动
合同,合同还没到期,
公司
要辞退怎么办?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
合同。第三十九条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
...
公司
单方面
解除劳动关系
,怎么处理
答:
三、
用人单位
单方解除劳动合同赔偿标准 用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理: (一)单位行为属于违法解除劳动合同
情形
,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。 (二)
单位解除劳动关系的
,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符...
在
公司
干了八年半,公司单方面
解除
合同,应该怎么赔偿
答:
劳动者工作8年半被
用人单位解除劳动关系
(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定
的情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第...
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