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用人单位解除劳动关系的情形
劳动
合同终止无需支付违约金
的情形
答:
一、劳动合同终止不用支付经济补偿
的情形
有哪些 (一)劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除劳动合同。 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知
单位解除劳动
合同。 3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。
在
公司
工作十四年公司可以
解除劳动关系
吗
答:
第39条规定,劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动
合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
试用期被辞退什么情况有补偿
答:
3.严重失职,营私舞弊,给
用人单位
造成重大损害。 4.劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响。 二、有补偿的情况 1.用人单位在试用期期间违法
解除劳动
合同,根据“劳动合同法”规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 2....
工伤员工违反
公司
条例,公司可以开除吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动
合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的...
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定
公司
是否违法?
答:
1、当用人单位口头提出
解除劳动关系
时,劳动者不要马上走人,而是要立即要求单位出具书面通知书,不给书面通知书就拒绝办理离职手续。或者与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由
用人单位解除劳动
合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。 2、在办理离职...
我有
劳动
合同,现没到期,老板不要我上班,这工资怎样结
答:
用人单位解除劳动
合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者
解除劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定
的情形
,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系...
公司
想让我待岗两个月后与我
解除劳动
合同,我会得到补偿吗
答:
用人单位解除劳动
合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者
解除劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定
的情形
,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系...
辞工不批准
劳动
法怎么规定的
答:
辞职不批的提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与
用人单位解除劳动
合同,这是法律规定的辞职权。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或
劳动关系的
行为。辞职一般有以下三种
情形
:1、依法立即
解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
开除和辞退
有什么
区别?
视频时间 01:12
离职和辞职的区别
视频时间 01:10
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