22问答网
所有问题
当前搜索:
离职到期了不让离可以报警吗
不给
离职报警
有用吗
答:
法律分析:有用,前提是按照法律规定提前提交离职申请。
到离职日期不予离职可以报警
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职到期了
领导故意为难
不让
走,怎么办,
可以报警吗
?
答:
辞职到期可以直接走人。
不需要报警
。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用...
辞职不让
走怎么办
答:
4、办好工作交接,保留辞职证据,如公司不办理手续,可投诉至劳动行政部门;
5、公司限制人身自由,可报警
。辞职不让走的法律依据:1、《劳动合同法》规定:劳动者提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;2、劳动者有严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等情形,用人单位可以立即...
劳动合同
到期了不让
走
报警可以吗
答:
劳动 合同到期 了不让走报警可以吗
不需要报警
, 劳动合同到期不续签 属于 劳动合同终止 。可以随时走。 如果当事人提前一个月( 试用期 提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门 ...
辞职到期了不让
走,还说走的话就按旷工算,这该怎么办?
答:
如果
辞职
已经到了期限,你已经提前一个月做了提交报告,那么是不应该按旷工算的,如果影响到你的工资发放,可以申请仲裁
工厂不给
离职可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
,辞职是劳动者的权利,工厂不给
辞职可以
起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
要
离职
公司
不让
走怎么办
答:
最后,如果遇到严重的违法行为,例如人身安全受到威胁,可以向相关部门举报或
报警
。正常
离职
,公司不让走,公司违法,公司
辞职不让
走怎么办,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队...
工厂员工要
辞工
,上级领导不批准,
可以
打110
报警吗
?_百度问一问
答:
按照合同约定,乙方在合同期内可以申请
离职
,甲方违反合同内容。打劳动局电话举报【摘要】工厂员工要
辞工
,上级领导不批准,可以打110
报警吗
?【提问】
不可以
打110报警。一,110是公安机关,对于治安案件或刑事案件受理的方式。二,员工(劳动者)辞工(解除劳动合同),是属于劳动纠纷。应当由劳动仲裁机构或...
想
离职
公司
不让
走还打人
报警
有用吗
答:
劳动者辞职,用人单位
不让
劳动者走,劳动者
报警
是没有多大用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
提前30天交了
辞职
,过了一个月老板
不让
走而且以不发工资威胁,我怎么办...
答:
提前30天交了
辞职
,过了一个月老板
不让
走而且以不发工资威胁,这时候当然是找劳动局举报啦。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职到期不让走可以报警吗
工厂不给离职可以报警吗
不让辞职可以报警吗
辞职不批可以报警吗有用吗
不让辞职报警有用吗
辞工不了报警有用吗
离职合同没到期不批怎么办
合同到期不给辞职可以报警处理吗
公司不给离职报警有用吗