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辞职不批可以报警吗有用吗
不给
辞职可以报警吗
答:
法律分析:辞职不批可以报警
,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
在厂里
辞职不批报警有用吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,
员工想要辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位
,需要看自己有没有提前三十日通知,若没有报警也无法处理,若已经提前通知了,则可以尝试报警或者申请仲裁起诉等方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
想
离职
公司不让走还打人
报警有用吗
答:
劳动者辞职,用人单位不让劳动者走,
劳动者报警是没有多大用的
,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞职不
给批找劳动局
有用吗
答:
法律分析:劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,
如果不满足这个条件公司不批是合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信...
辞职不批
老板不发工资
可以报警吗
答:
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
我在小厂上班
没
有签劳动合同,我要
辞职
老板
不批
,怎么办?
可以
告劳动局吗...
答:
如果在提出
离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是
没有
规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人...
老板不让员工
辞职
还暴打逼员工继续干活110会管吗?
答:
用人单位不让劳动者
辞职
,还暴打逼员工继续干活,劳动者是可以拨打110
报警
的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
我向老板
辞职
老板
不批
打110
有用吗
?
答:
亲~打110没
有用
哦~按照我国的劳动法规定,只要你以书面的方式正式提出离职,最多一个月,前公司是必须为您办理离职手续的,不存在领导
不批
不
能离职
的情况。比起110
报警
,更建议您拨打劳动局的电话哦~(或是劳动仲裁)
辞职
工厂不给辞职书不也许走
可以报警吗
答:
劳动者
辞职
工厂不给辞职书不也许走是
可以报警
的,但是一般警察是不会受理的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞职
老板
不批
打12333投诉
有用吗
?他们会管吗?
答:
拨打12333是
有用
的,他们可以告诉你该如何处理应对。但是,他们不会管,因为他们不是行政机关或执法机关,只是行政机关下属的热线咨询室。其实,正常
辞职
的话,员工须提前一个月书面通知用人单位;如果是试用期,只需提前三天。另外,还有一种情况,如果用人单位存在不签订劳动合同、缴纳社会保险,以及强迫...
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