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离职和辞职有什么补偿
做满一年,
离职
社会
补偿
金陪那多少。
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
国企职工
辞职有什么补偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》中第三十八条和第四十六条中的相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(
辞职
)的有经济补偿,其他情况下辞职的没
有补偿
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
满十年
辞职有补偿
吗
答:
法律依据:一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条 的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条 劳动者提前...
员工因病主动
辞职有补偿
吗
答:
二,如果是职业病,经过鉴定确实在工作期间得的,那么单位就要有一些职业病的
赔偿
。如果有下列情形的,公司需要给
补偿
:公司具有不提供劳动保护条件、或者拖欠公司等行为导致
员工辞职
的;或者合同到期后,公司具有降低劳动合同的约定条件来需员工续订合同的行为的等。劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有...
我
离职
能申请经济
补偿
吗?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者...
如何
辞职
还能拿到
赔偿
答:
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。一、
辞职
一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出...
如果员工自愿
离职
,公司会有相应的
补偿
吗?
答:
人事部接到老张的辞职报告后,给老张发了一张书面通知。公司已经同意他的辞职报告,要求老张在30天内接管好工作,然后去人事部门办理
离职
手续。张某接到辞职报告后高兴地跑去人事,问
什么
时候能得到11000韩元的经济
补偿
,知道人事令人震惊的人说,如果职员以“个人理由”为由向公司
提出辞职
现在老张愣住了,...
我是国企职工,想
辞职
单位能给我
补偿
吗
答:
单位没违法用工情况,
辞职
没
补偿
有劳动合同法第38条违法用工情况,通知单位可以随时
离职
,并且要求单位支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
老员工
离职有什么补偿
?
答:
老员工主动
辞职补偿
分两种情况,违法终止劳动关系
赔偿
金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为入职开始计算,一年给予一个月工资的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
在一个单位工作满10年 如果
辞职
应该得到
什么补偿
?
答:
如果在。一个单位工作满十年。你自己主动
辞职
的,那么没有任何
补偿
,如果说是公司辞退了你钱,你是在合同内辞退的应该一年给你一个月的工资补偿,当然如果你的工资低低于你,企业的平均工资是按企业平均工资,给你补偿的,如果你高于企业平均工资是按你个人工资补偿。这里说的工资不是比工资条上开的钱...
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