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签两份劳动合同违法会坐牢吗
如果
劳动合同
违约了需要
坐牢吗
?
答:
其实一般的情况下,是不会坐牢的
,也不会构成刑事责任的,。若只是普通的劳动而糊涂纠纷和违约是不需要支付违约金以及追究刑事责任的,如果因为欺诈,非法用工等情况违约,可能需要承担刑事责任,劳动合同一定要合法才行。 一、如果劳动合同违约了需要坐牢吗?一般不构成刑事责任。1.若只是用人单位与劳动者...
劳务
合同
纠纷怎么处理被起诉会
不会坐牢
答:
法律分析:若只是用人单位与劳动者之间普通的劳动合同纠纷只是民事纠纷,一般是不至于构成刑事责任的
。当然如果发现其他违法犯罪情节,比如诈欺、非法用工、用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任而判刑。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;...
劳动合同
纠纷
会坐牢吗
?
答:
你说得太笼统了,劳动合同纠纷太不具体。
若只是用人单位与劳动者之间普通的劳动合同纠纷一般是不至于构成刑事责任的
。当然因为诈欺、非法用工、用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任。
劳动合同
纠纷不赔偿
会坐牢吗
答:
1、
劳动合同纠纷 不赔偿一般是不会坐牢的
。 2、但是如果经劳动部门、法院裁定判决赔偿后,有能力而躲避、转移财产、对抗、拒不赔偿的,可能触犯 拒不执行判决 、裁定罪,会被判刑。
劳动合同
没有到期,离职就走会
不会坐牢
答:
不会的
,尽管是违反合同的约定,不可能坐牢的。放心立即马上走,说走就走。
工作经历造假
会坐牢吗
答:
工作经历造假
不会坐牢
。工作经历造假虽然不会坐牢,但是会有严重后果,具体如下:1、工作经历造假被公司发现了之后,公司会停止
合同
上的协议,对任聘者解除合;
2
、会对任聘者进行公示批评,警告处罚;3、可能会辞退工作经历造假的任聘者;4、工作经历造假,说明能力上还是欠缺;5、造假也说明思想品德不...
签了
劳动合同
干了一
个
半月不要半个月工资了走人
会坐牢吗
?
答:
不会的,这个只能说是劳务纠纷属于民事问题,
坐牢
那是刑事案件,还有最好提前打招呼,按程序走,半
个
月工资为什么不要。
要是签了一年
合同
的工作 中途跑掉 要
坐牢吗
?
答:
按法律规定,对于
签订
一年期限
劳动合同
的,即使劳动者中途跑掉也不会要
坐牢
。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第
二
条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
在公司做私单是否
会坐牢
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(
二
)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
修改
劳动合同
要
坐牢吗
答:
修改
劳动合同不会坐牢
,但是如果是未经过劳动者同意的情况下,修改的合同条款对劳动者没有约束力。只有用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 根据《劳动合同法》的第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
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