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一个人签两份劳动合同违法吗
一个人签两份劳动合同违法吗
答:
法律分析:违法
。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
签两份劳动合同违法吗
答:
法律分析:签了两份劳动合同并不违法
,因为劳动合同法当中对签双份合同并没有禁止,但是,在实际操作中这种情况多半都会被两家公司同时开除的。因为从公司的角度上出发,本单位的职工存在着双重的劳动关系,一来会分散精力,二来也有极大的可能会给本公司的利益带来损失。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。
一个人签两份劳动合同违法吗
答:
一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定
,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(...
签两份劳动合同违法吗
答:
签了两份劳动合同并不违法
,因为劳动合同法当中对签双份合同并没有禁止,但是,在实际操作中这种情况多半都会被两家公司同时开除的。因为从公司的角度上出发,本单位的职工存在着双重的劳动关系,一来会分散精力,二来也有极大的可能会给本公司的利益带来损失。【法律分析】对同时签二份劳动合同,法律并...
同时
签两份劳动合同违法吗
答:
如果劳动者同时签订了两份合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者用人单位不同意劳动者签订两份合同,
则同时签两份劳动合同违法
。如果两个用人单位同意,则不属于违法。依照相关法律的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
签两份劳动合同违法吗
?会有什么影响?
答:
法律分析:
违法
,法律不允许
一个劳动
者同时与
两个
单位建立劳动关系,用人单位可以解除
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
签两份劳动合同违法吗
答:
违法
。根据查询法律网得知,
一个人
可以
签订一
份劳动合同,
签两份劳动合同
属于违法行为,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动合同。
一个人
可以同时
签两份劳动合同吗
?
答:
一个人
可以同时签两家劳动合同是不
合法
的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时
签署
了
两份劳动合同
,此时就已经是
违法
了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
签两份劳动合同违法吗
答:
对同时
签二
家
劳动合同
,法律并未禁止,所以签双份合同并不违反劳动法。但是劳动法同时也规定了,如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的损失的,劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任;如果兼职严重违反单位规章制度,用人单位也是可以开除员工的。另外,还需要注意的是:
1
、非全日制工作的劳动者可以和...
一个人签两份劳动合同
是否
合法
答:
一个人签两份劳动合同
是不
合法
的,一个人只能
签订一
份劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:第四款劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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