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一个人签两份劳动合同违法吗
根据规定
一个人
可以同时
签两份劳动合同
是否
合法
?
答:
一个人
可以同时
签两份劳动合同
是不
合法
的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是
违法
了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此此时单位可以要求该职员支付赔偿金。 一、根据规定一个人可以同时签两份劳动合同是否合法?一个人...
签两份劳动合同违法吗
答:
但是劳动法同时也规定了,如果兼职对于签订
劳动合同
的单位造成了实际的损失的,劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任;如果兼职严重违反单位规章制度,用人单位也是可以开除员工的。另外,还需要注意的是:1、非全日制工作的劳动者可以和
两个
单位签订劳动合同。2、全日制用工只能和
一个
单位签订劳动合同。【...
一个人
可以
签两份
劳务
合同吗
答:
法律分析:
一个人
不可以
签订两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
一个人签两份劳动合同
是否
合法
答:
用人单位与劳动者依法只签了
一份劳动合同
,该劳动合同有效;但是该行为是不
合法
的,双方需要
签订两份
合同,由用人单位与劳动者各持
一份合同
文本才是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
签两份劳动合同
会查出来吗
答:
签两份劳动合同
会查出来,同时
签订两份劳动合同
是
违规
行为。根据相关规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。所以,
一个人
不能签订两份劳动合同,单位发现不改的可以解除劳动合同。劳动合同应当具备以下...
同时
签订两份劳动合同
能查出来吗
答:
一个人签两份劳动合同
是不
合法
的,一个人只能
签订一
份劳动合同。如果劳动者签订两份
签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律分析劳动合同,是指劳动者与用...
同时
签两份劳动合同
能查出来吗
答:
签两份劳动合同
会查出来,同时
签订两份劳动合同
是
违规
行为。根据相关规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。所以,
一个人
不能签订两份劳动合同,单位发现不改的可以解除劳动合同。劳动合同,又称劳动...
签两份劳动合同违法吗
答:
违法
。
一个人
,只能
签订一份劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。
一个人
可以和
2个
公司
签订2份劳动合同
么
答:
法律分析:
一个人
不可以同时和两家公司
签订两份劳动合同
。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
一人
能
签两份劳动合同违法吗
答:
法律主观:不可以。
一个人
,只能
签订一份 劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权 终止劳动合同 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者...
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