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一个人签两份劳动合同违法吗
一个人
可以
签两份劳动合同
的后果
答:
法律主观:不可以。
一个人
,只能
签订一份 劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权 终止劳动合同 。法律客观:根据《 劳动合同法 》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : 劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严重影响...
一个
员工可以和两家公司同时签订
劳动合同
和劳务
合同吗
答:
不可以的,前后同时
签两份劳动合同
和劳务合同是不
合法
的,同
一个
职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是
违法
了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了...
一个人签两份劳动合同
是否
合法
答:
一个人签两份 劳动合同
是否
合法
一个人只能
签订一
份劳动合同。如果劳动者签订两份
签合同
的,那么任何一方单位有权 终止劳动合同 。 《 劳动合同法 》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
一个人
可以同时签几
个劳动合同吗
答:
只要有你有时间,有精力,不影响履行
合同
,你签几
个
都行
打
两份
工作违反
劳动
法吗
答:
法律分析:
一个人
同时与
两个
用人单位签订
劳动合同
的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者...
同时
签两份劳动合同违法吗
答:
这个要根据具体情况来判断。如果劳动者同时签订了两份合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者用人单位不同意劳动者签订两份合同,则同时
签两份劳动合同违法
。如果两个用人单位同意,则不属于违法。依照相关法律的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者...
一个人
同时签两家公司
合同
会咋样
答:
法律分析:实际中,员工同时
签订两份劳动合同
的将要承担以下的后果:
1
、公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同:员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效。2、公司有权主张经济损失赔偿。法律依据:《中华人民...
一个人
能
签两份劳动合同吗
答:
一个人
只能
签订一份劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以解除合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
一个人
能
签两份劳动合同吗
答:
一个人
只能
签订一
份劳动合同。如果劳动者签订两份
签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以解除合同。一、一个人能
签两份劳动合同吗1
、一个人不能签两份劳动合同。一个人只能...
可以
签两份劳动合同吗
?
答:
法律分析:不可以。
一个人
,只能
签订一份劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。短期的弹性用工可以签订两份或两份以上的口头或书面合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人...
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