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一个人签两份劳动合同违法吗
请问一下,
一个人
可以
签署2份劳动合同吗
?其中一个交了保险的,另一个没...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不可以。社保是国家强制企业为员工购买的保险,即员工只有与企业签订
劳动合同
,企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同,换言之,
一个人
交了
两份
五险,即说明个人与两家公司签订了劳动合同,这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。...
一个人
可以
签两个劳动合同吗
答:
不可以。
一个人
只能
签订一份劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。【法律分析】劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整...
劳动合同
我签了
两份
,但公司却不给我
一
份,我想问这样是否
合法
?是否有效...
答:
如果用人单位不将
劳动合同
发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定,劳动合同一式
两份
,公司持
一
份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是
违反法律
规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,...
一个人
可以同时
签两份劳动合同吗
答:
大律师网小编查阅相关法律知识《劳动合同法》的规定,当你尚未与原单位解除劳动合同关系而又去另一单位工作,被原单位发现,他们可以与你终止劳动合同关系,并可以要求赔偿相应的损失。
一个人
只能
签一份劳动合同
,如果签了
二份
,后者无效,第二份可签劳务合同。
签两份劳动合同违法
么?
视频时间 00:59
...书面通知不续签,理由是
合同
到期,请问,单位
违法吗
答:
单位的行为是
违法
的。前后同时
签两份劳动合同
是不
合法
的,同
一个
职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析对于需要续签合同的,公司在该员工的劳动合同...
一个
单位
签两份劳动合同违法吗
答:
法律主观:劳动者
签两份劳动合同
并不
违法
,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与
一个
或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律客观:《中华人民...
做
两份
工作违反
劳动
法吗
答:
做两份工作不违反劳动法。同时
签两份劳动合同
不被禁止,只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的,才有可能构成不良的法律后果。劳动者一旦与用人单位发生劳动关系,就必须履行其应尽的义务,其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。根据规定,劳动者与多位用人单位签订劳动合同的,并且...
一个人
可以
签两
家公司的
劳动合同吗
答:
一个
员工不可以和两家公司
签劳动合同
,这属于
违法
行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任,同时用人单位可以解除劳动合同。关于缴纳社保的问题,社会保险不同于商业保险,我国现行法如果劳动者与
两个
用人单位建立劳动关系,拒不改正的,或者对完成用人单位...
一个人
可以同时
签两份劳动合同吗
答:
一个人
,只能
签订一份劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
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