22问答网
所有问题
当前搜索:
一个人签两份劳动合同违法吗
可以同时
签两份劳动合同吗
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,一般情况下,不能同时
签订两份劳动合同
,但如果为非全日制用工,并且不影响相互合同履行的,可以
签署两份劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
一个人
可以
签订两个劳动合同吗
答:
法律主观:
一个人
可以
签两个劳动合同
,但是不能对完成任一单位的工作任务造成严重影响。如果已经造成了严重影响或者经其中一单位指出,劳动者仍不改正的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
一个人
可以
签两
家公司的
劳动合同吗
答:
一个
员工不可以和两家公司
签劳动合同
,这属于
违法
行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任,同时用人单位可以解除劳动合同。关于缴纳社保的问题,社会保险不同于商业保险,我国现行法如果劳动者与
两个
用人单位建立劳动关系,拒不改正的,或者对完成用人单位...
一个人
可以同时
签两个劳动合同吗
答:
法律主观:
一个人
可以
签两个劳动合同
,但是不能对完成任一单位的工作任务造成严重影响。如果已经造成了严重影响或者经其中一单位指出,劳动者仍不改正的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
可以
签两个劳动合同吗
答:
法律分析:可以
签两份劳动合同
。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得与其他单位兼职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
在两家公司都签了
劳动合同
有什么影响吗?
答:
有些人为赚取更多的家用,跟一家公司签订劳动合同后,又跟其他公司建立劳动关系,结果导致同时
签订两份劳动合同
。但是,我国法律明确规定,
一个人
只能
签订一
份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果。实际中,员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果:1、公司有权终止劳动...
劳动合同两份
都在公司
违法吗
答:
签订的
劳动合同两份
都由公司保存着是不合理的,而且是不
合法
的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一
份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
一个人
只能签订一
个劳动合同吗
答:
2、非全日制用工不得约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。三、
一个人
可以
签两份劳动合同
的法律依据 《劳动合同法》 第...
和两家公司签
劳动合同
会被发现吗
答:
用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、
签两份劳动合同违法吗
? 签订两份劳动合同是违法的,...
一个
单位同时
签两份劳动合同违法吗
吗?
答:
劳动合同
应该一式
两份
,用人单位与劳动者各执
一
份。如果是两份不同内容的合同,应该以日期最后一次的为准。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜