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一个人签两份劳动合同违法吗
一个
事情,签订两次协议,法律怎么规定
答:
前后同时
签两份劳动合同
是不
合法
的,同
一个
职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是
违法
了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签...
一个人
同一个单位
签两份劳动合同
,时间长度不同,以哪个为准?_百度知 ...
答:
一个人
可以同时签两家劳动合同是不
合法
的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时
签署
了
两份劳动合同
,此时就已经是
违法
了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
签两份劳动合同违法吗
答:
违法
。法律不允许
一个劳动
者同时与
两个
单位建立劳动关系。并且用人单位有权和你解除
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条;劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
一个人
可否
签两份劳动合同
?
答:
)由此可知,,
一个人
只能
签订一
份劳动合同,
签订两份劳动合同
时不
合法
的。一般情况下,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与...
签两份劳动合同违法吗
答:
原则上不允许,《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
签两份劳动合同违法吗
答:
签两份劳动合同违法
。法律不允许
一个
劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
一个人签两份劳动合同
会有什么后果
答:
不可以。
一个人
,只能
签订一份 劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权 终止劳动合同 。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民...
根据规定
一个人
可以同时
签两份劳动合同
是否
合法
?
答:
一个人
可以同时
签两份劳动合同
是不
合法
的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是
违法
了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此此时单位可以要求该职员支付赔偿金。一、根据规定一个人可以同时签两份劳动合同是否合法? 一个人...
签两份劳动合同违法吗
视频时间 01:59
同时签两家
劳动合同违法吗
,会留案底吗
答:
一、我签了
两份劳动合同
是否
违法
? 对同时
签二
家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以...
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