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签署劳动合同怎么赔偿
私人雇主解雇员工
怎么赔偿
答:
一般来说,如果私人老板解雇员工的话
赔偿
法则一样是按照《
劳动合同
法》里面的规定来的,即如果无故辞退员工的话按照员工工作年限每满一年支付一个月的工资作为经济赔偿金给员工。一、私人老板解雇员工赔偿法则是
怎样
的 员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;...
外包岗位offer被取消,谁来
赔偿
?
答:
”你已经为
签署劳动合同
辞去了原单位的工作,说明已经为履行劳动合同作了极为重大的一个准备。所以offer已经不可撤销。那不可撤销的offer还是撤销了,
怎么
办呢?《合同法》第四十二条规定:“当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害
赔偿
责任:(一)假借订立合同,恶意进行...
在夜宵店上班因生意不被辞退没
签劳动合同
可以要
赔偿
,要赔偿老板不给
怎么
...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果是经济性裁员或者员工无法胜任工作解除员工也要支付一年一个月的经济补偿金;如果是其它非法解雇则需要支付一年两个月的经济
赔偿
按您的情况来说没有合同的话需要可以收集任何与您在该餐饮场所工作的证据...
没
签劳动合同
试用期结束被辞退该
怎么
处理
答:
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿
金。4.公司在你试用期结束后无故辞退你,也违反《
劳动合同
法》规定。劳动法明确规定,如果公司辞退你,必须由...
签订
三次
合同
解除
赔偿
吗
答:
签订劳动合同
之后,无正当理由被单位辞退,员工可以向单位要求二倍的经济补偿作为赔偿;若是由于员工的过错导致与单位解除劳动合同的,公司不需要进行赔偿。若是跟单位协商解除劳动合同的,支付经济补偿即可。一、签了三次劳动合同被辞退
怎么赔偿
? 用人单位违法解除劳动合同的,应当以经济补偿标准的二倍向劳动者...
关于辞职造成公司损失
赔偿
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
辞职了,公司却不退押金!
怎么
办?
答:
劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
公司没
签劳动合同
辞退员工
怎么
办?
答:
只要存在事实劳动关系,即使未签订书面劳动合同,用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行
赔偿
。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月赔偿半个月工资。 一、公司没
签劳动合同
辞退员工
怎么
办?公司在没有
签署劳动合同
的情况下辞退员工,要按照法律标准对员工...
单位
合同
到期不续签有补偿吗?
答:
一、没有
签劳动合同赔偿
多少钱会按劳动者实际的收入来确定,不
签订劳动合同
的赔偿金是双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
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