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签订劳动合同不给交保险怎么办
签了劳动合同不给
员工
交保险怎么办
答:
法律分析:用人单位必须为员工缴纳社会保险,拒不缴纳的,
员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报
,由社会保险经办机构责令用人单位缴纳。另外,用人单位不缴纳社会保险费用的,员工可以随时提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
公司
签了劳动合同不交
社保
怎么办
答:
法律分析:公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
签了合同
公司
不交
五险一金
怎么办
答:
法律分析:首先,可以肯定的是,
公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险
,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免...
公司
不给交
五险
怎么办
答:
可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足
。人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收...
签订劳动合同不给交保险怎么办
答:
签订劳动合同不交保险的话,
是可以和用人单位进行协商缴纳保险的,如果用人单位还是拒绝的话,可以进行投诉
。用人单位不给劳动者缴纳社保,是属于违法的行为。劳动者可以要求用人单位进行补缴。 一、签订劳动合同不给交保险怎么办 公司为员工购买社会保险是法律规定的义务,公司不交纳社会保险时,劳动者可以...
公司
不给交
社保
怎么办
答:
若对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书的十五日内向公司所在地的法院起诉,书写起诉状的内容与仲裁申请书大同小异,证据如
上
准备即可。此外,法律规定用人单位不交社保,劳动者可以单方面即时解除
劳动合同
,并且要求单位支付经济补偿,因此可以在申请仲裁时主张,写上要求公司支付经济补偿的诉讼请求。经济补偿的计算方式如下:...
上班公司
不给交
社保
怎么办
答:
公司
不给交
社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。用人单位不为劳动者购买社保的后果:1、劳动者有权解除
劳动合同
,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法...
公司
不给买
社保
怎么办
答:
(4)如公司
没有交
社保,可以要求补缴社保的。公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付未
签订
书面
劳动合同
的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业
保险
金的...
养老
保险
单位
不给交怎么办
答:
职工可以采取以下措施:1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未
缴纳
的
保险
费;2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;3、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内,或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(
没有签订劳动合同
的,从被单位辞退之曰起计算),向市、区...
签了劳动合同
但是
不给交
社保
怎么办
答:
签劳动合同 不买
社保的,劳动者有以下解决方式: 1、 解除劳动合同 ,要求支付经济补偿; 2、要求用人单位补办社会
保险
手续; 3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者 建立劳动关系 ,就必须为劳动者
缴纳
社保,这是法定义务。根据《 社会保险法 》第五十八条规定,用人单位应当自用工之...
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