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经济补偿金与解除合同赔偿金的区别
赔偿金和经济补偿金的区别
答:
赔偿金和经济补偿金在法律上有着明显的区别。首先,
它们的适用范围不同
。赔偿金适用于违约、侵权等民事法律关系,而经济补偿金则适用于劳动关系。其次,它们的性质和目的也不同。赔偿金具有惩罚性和补偿性,旨在弥补受损方的损失;而经济补偿金则具有福利性和补偿性,旨在补偿劳动者在劳动关系中的经济损失。
经济补偿金与
违法
解除
劳动
合同赔偿金
是一个意思吗
答:
法律分析:不是。
经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
。赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿性金钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
补偿金和赔偿金有什么区别
答:
2.概念不同
补偿金一般是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿,赔偿金是劳动者或者用人单位在履行或者解除劳动合同过程种造成对方损失所需要付出的赔偿,具体惩罚性。补偿金与赔偿金两者并非相互排斥,可以在一定情形下并用。根据《最高院审理劳动争议的解释1》第15条,有人单位有下列情形之一...
经济补偿金和赔偿金的区别
答:
1、赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求
赔偿金的
前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付赔偿金。2、而
经济补偿金
是在劳动
合同解除
或终止后,...
经济补偿金和
经济
赔偿金区别
答:
经济补偿金和赔偿金的区别:一、两者支付条件不同
。二、两者计算标准。三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错,而赔偿金是强调过错责任的。四、
单向或双向不同
。经济补偿是单向的,而赔偿金是双向的。五、
法律性质不同
。经济补偿是对劳动者的补偿,而赔偿金是对过错方的惩罚。《违反劳动法有关劳动...
法律上
补偿金与赔偿金的区别
是什么?
答:
补偿金和赔偿金
最根本
的区别
是,补偿金是补偿性质,不以对损害有责任为前提;赔偿金是对损害的弥补,是以有损害责任为前提。补偿金是指当事人对损失的发生,没有法律上的责任,为公平原则,法律要求一方给付另一方适当数额的补偿、补助。赔偿金是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任,根据...
经济补偿金和赔偿金的区别
答:
经济补偿金和赔偿金的区别
1 (一)、两者支付条件不同 1、一般情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,大致有以下几种情形: (1)劳动者依法
解除
劳动
合同
的; (2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)用人单位非过失性辞退劳动者; (4)用人单位依法裁员; (5)劳动合同到...
经济补偿金和赔偿金的
适用
答:
1、适用情形
不同
。
赔偿金
适用于用人单位违法
解除
劳动合同;经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。 2、赔偿标准不同,赔偿金以经济补偿的两倍给付;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、解除劳动关系经济补偿 1、合意解除劳动
合同的经济补偿金
,现行的规定...
解除
劳动
合同经济补偿金与赔偿金的区别
答:
与
经济补偿金不同
,
经济赔偿金
具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。依据《劳动
合同
法》八十七条的规定可知,用人单位违法
解除
或终止劳动合同的,支付的赔偿金相当于
补偿金的
二倍。用人单位“违法”是劳动者请求
赔偿金的
前提,但与此同时,根据《劳动合同法》三十九条和四十条的规定,用人单位在一定条件下有解除...
经济补偿金与赔偿金的区别
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