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续签合同只签一年合法吗
初始劳动
合同签
的三年,
续签
时单位
只签一年
是否
合法
答:
合法
。劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可,也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。法律分析但是第二次劳动合同到...
续签合同只签一年合法吗
答:
合法
。续签是公司和自己协商,多长都可以的,但是连续签订两次劳动合同,第三次就要签订无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
第二次
续签合同只签
了
一年
答:
法律主观:第二次续签合同只签了一年合法
。续签需要用人单位和员工进行协商,签订的期限符合法律规定即可。但如果用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须签。法律客观:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
初次3年劳动
合同
到期之后,改为
一年
一签,这符合劳动法吗?
续签
一般应该签...
答:
劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的
。劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双...
公司第
一年签订
三年劳动
合同
,到第四年或者是以后,
续签
为一年一签,是...
答:
是合法的
。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同,有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。法律分析有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几...
劳动
合同一年
一
签合法吗
视频时间 01:29
公司签劳动
合同一年
一
签违法吗
答:
法律分析:公司签劳动
合同一年
一签不
违法
。只要劳动者未提出
续签
无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者
签订
一次劳动合同,是
合法
的。签订多长时间的劳动合同,这个双方是可以自行协商的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
签第三次劳动
合同
厂方
只签一年合法吗
答:
不
合法
。法律没有规定
签订
固定期限劳动
合同
的时间,但规定了签订劳动合同的次数。即用工单位与员工连续签订两次劳动合同,在第三次签订劳动合同时,应签订无固定期限劳动合同,只要员工提出此要求,用工单位不得拒绝,否则就是
违法
行为。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
合同一年
一签到期解除
合法吗
答:
根据我国相关法律的规定,
合同一年
一签是
合法
的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但
签订
两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示
续签
应签订无固定期限劳动合同。一年一签的劳动合同到期是辞退
吗一年
一签的劳动合同到期不是辞退,而是双方...
租房
合同
自动
续签一年合法吗
答:
租房合同自动
续签一年
这是民事行为,法律不会干涉,房东和租房人之间的
协议
只要没有侵犯别人的正当权利,并且是双方二人的真实意思的表达,就是
合法
的,是可以这样约定的。法律分析相关法律并没有自动
续约
的规定。按照关于
合同签订
相关法律的规定,到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,出租方在终止合同前...
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