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老板不批辞职可以报警吗
不给
辞职可以报警吗
答:
法律分析:辞职不批可以报警
,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
公司不给办
离职报警
有用吗
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位不让劳动者走,
劳动者报警是没有多大用的
,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
员工
辞工老板不批
,
可以
告劳动局吗
答:
法律分析:是可以找劳动局的
,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
工厂不给
离职可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
,辞职是劳动者的权利,工厂不给辞职可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
在厂里
辞职不批报警
有用吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工想要
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位,需要看自己有
没
有提前三十日通知,若没有
报警
也无法处理,若已经提前通知了,则可以尝试报警或者申请仲裁起诉等方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
老板不
让
辞职报警
有用吗
答:
法律分析:
辞职老板不
给工资
报警
警察是不处理的,这是属于劳动纠纷,可以向劳动监察部门举报处理,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
我在小厂上班
没
有签劳动合同,我要
辞职老板不批
,怎么办?
可以
告劳动局吗...
答:
如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是
没
有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人...
老板不
让员工
辞职
还暴打逼员工继续干活110会管吗?
答:
用人单位不让劳动者
辞职
,还暴打逼员工继续干活,劳动者是可以拨打110
报警
的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞职
工厂不给辞职书不也许走
可以报警吗
答:
劳动者
辞职
工厂不给辞职书不也许走是
可以报警
的,但是一般警察是不会受理的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
我向
老板辞职老板不批
打110有用吗?
答:
亲~打110没有用哦~按照我国的劳动法规定,只要你以书面的方式正式
提出离职
,最多一个月,前公司是必须为您办理离职手续的,不存在
领导不批
不
能离职的
情况。比起110
报警
,更建议您拨打劳动局的电话哦~(或是劳动仲裁)
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