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职工福利费多少要调增
企业所得税汇算清缴
需要调增
调减的项目有哪些?
答:
1、职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增
。2、职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。3、超额工会经费(工资总额的2%)需要调增,经费返还部分入单独核算不需要调增,不单独核算需要调增。4、捐赠支出符合公益性捐赠的超出利润12%部分需要调增,非公益性捐赠需要全额调增。5、业务招待费以营业收入的...
职工福利费
怎么
调增
调减
答:
一、正面回答职工福利费调增调减的方式如下:
1、工资薪金,工资薪金100%扣除,如果是残疾人的工资,可以加计100%扣除
;2、职工福利费,职工福利费,应按照
不超过工资总额的14%进行扣除
,对于超过的部分,做纳税调增;3、工会经费,应按照不超过工资总额的2%进行扣除,超过的部分,做纳税调增;4、教育经费...
汇算清缴
福利费
的扣除比例
答:
汇算清缴费用扣除比例:
1、职工福利费不超过工资薪金总额的14%部分准予税前扣除
,超过部分不得扣除,汇算清缴计算应应纳税所得额时,做调增处理; 2、工会经费不超过工资薪金总额的2%部分准予税前扣除,超过部分不得扣除,汇算清缴计算应纳税所得额时,做调增处理; 3、职工教育经费不超过工资薪金总额的...
职工福利费
计提标准
答:
即:企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内
。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,
从2.5%提高至8%
。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣...
所得税中,
职工福利费
还用调整吗?
答:
福利费要调整,
不得超过允许税前扣除的工资总额的14%
,超过部分要调增应纳税所得额。
请问
福利费
、差旅费、招待费、各自占的比率是
多少
?超出比例部分如何处 ...
答:
福利费
、差旅费、招待费、各自占的比率是
多少
?福利费:工资总额的14%之内;差旅费:税法未限制;招待费:营业收入的0.5%;超出比例部分如何处理?:进行纳税调整,
调增
纳税所得额。会计上不作处理。
中级会计师《经济法》知识点:企业所得税
调增
答:
一般来说,是超过规定扣除部分的费用,是要做所得税调增的,企业所得税税前扣除部分,超过所得税税前扣除标准的,不能扣除,
需要调增
所得税税额。(二)案例分析 甲企业去年实现的利润总额为400万元,已经计入成本、费用的实际发生的合理的工资总额为4000万元,
职工福利费
为580万元,工会经费为120万元,...
计算
职工福利费
、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。_百度...
答:
职工福利费
扣除限额=500×14%=70(万元),实际支出额为105万元,超过扣除限额,应
调增
应纳税所得额105-70=35(万元);工会经费扣除限额=500×2%=10(万元),实际上缴工会经费10万元,可以全部扣除,不
需要
进行纳税调整;职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5(万元),实际支出额为20万元...
职工福利费调增
比例
答:
未实际使用的部分,应累计计入
职工福利费
余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应
调整增加
应纳税所得额。
什么是
职工福利费
等三项经费纳税调整额?
答:
按照规定,
职工福利费
、工会经费和职工教育经费按计税工资总额的14%、2%、1.5%计提,这一部分准予税前扣除。如果会计期间是按照实发工资的总额计提且实发工资高于计税工资的,
就要
进行纳税调整。
调增
税前利润。另外2005年新增 建立工会组织的单位,按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,凭工会组织...
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