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职工福利费扣除的计算
工会经费,
职工福利费
,教育经费的
扣除
标准
答:
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及
职工福利费扣除
问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定
计算
...
职工福利费
在企业所得税税前
扣除的
标准是多少?
答:
职工福利费在企业所得税税前扣除的标准是按照工资总额的14%进行计算
。这意味着,企业在计算应纳税所得额时,可以将职工福利费支出扣除,但是扣除的金额不能超过工资总额的14%。如果超过了这个比例,那么超出部分就不能在税前扣除了。需要注意的是,职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入...
公司
福利费扣除
标准
答:
1、国家法律和税收政策:各国的税收政策可能规定了公司
福利费扣除的
具体范围和限制。例如,一些国家可能允许公司在
计算
税前利润时扣除一定比例的
员工福利
费用。2、具体福利项目:公司福利费用涵盖各种项目,如员工医疗保险、员工培训、员工旅游、节日礼品、员工福利津贴等。不同的项目可能有不同的扣除标准。3、...
小规模纳税人
职工福利费扣除
标准
答:
小规模纳税人职工福利费扣除标准如下:根据我国税法规定,小规模纳税人企业可以扣除的职工福利费,
有上限规定为工资薪金总额的14%
。也就是说,企业每月计提的职工福利费超出这个上限,超出部分是不能在企业所得税前扣除的。具体来说,小规模纳税人企业应当按照国家有关规定,合理计算职工福利费,并按照国家统...
计算职工福利费
、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。_百度...
答:
职工福利费扣除限额=500×14%=70(万元)
,实际支出额为105万元,超过扣除限额,应调增应纳税所得额105-70=35(万元);工会经费扣除限额=500×2%=10(万元),实际上缴工会经费10万元,可以全部扣除,不需要进行纳税调整;职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5(万元),实际支出额为20万元...
职工福利费扣除
比例
答:
1、应付福利费14%
的计算
基数是“应付工资总额”。税法规定:企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予
扣除
。2、新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。二、职工福利费的开支范围包括:1、职工医药费。2、职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时...
企业所得税
计算
中应付
福利费的扣除
标准?
答:
1. 在
计算
企业所得税时,应付福利费的扣除标准为不超过工资薪金总额的14%。2. 相关政策依据包括《企业所得税法实施条例》第40条以及《国家税务总局关于企业工资薪金及
职工福利费扣除
问题的通知》(国税函[2009]3号)。3. 职工福利费的范围涵盖多个方面,如职工食堂、浴室、理发室等,以及各种补贴和非...
职工福利费的扣除
标准
答:
职工福利费扣除
标准是指企业在
计算
所得税时,可以将其支付给职工的部分福利费用从所得总额中
扣除的
最高金额。2022年的职工福利费扣除标准为800元/人/年。企业给职工提供福利,如节日慰问金、生日礼品、体检等,会发生一定的费用。在计算企业所得税时,企业可以将这些支出部分从所得总额中扣除,减少所得...
福利费扣除
标准是什么
答:
企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予
扣除
。与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在
计算
应纳税所得额时扣除。1、税金,即销售税金及附加 (1)六税一费:已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及...
职工福利费扣除
限额如何
计算
答:
职工福利费扣除
额是工资总额的14%,按当年职工薪酬中实际发生额14%扣除。
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