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自愿加班没有加班费合法吗
自愿加班没有加班费合法吗
答:
法律分析:合法
。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是...
自愿加班没有加班费合法吗
答:
自愿加班没有加班费是合法的
。由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资,但是加班没有加班费是违法的,可以进行申请劳动仲裁。【法律分析】加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照相关法律规定,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
员工在公司
自愿加班
可以
有加班费吗
答:
法律分析:员工在公司
自愿加班没有加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。员工自愿加班的,不属于相互协商的情形,不会有加班费的产生。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十—条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
自愿加班有没有加班费
什么时候有加班费
答:
法律分析:自愿加班一般没有加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
自愿加班有加班费吗
答:
法律分析:公司员工自愿加班一般没有加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位...
劳动合同约定
加班没有加班费
属于
自愿
行为是
合理
的吗
答:
法律分析:不
合理
。劳动合同签订
加班没有加班费
违反法律强制性规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
员工在公司
自愿加班有加班费吗
答:
因此,要是员工自己主动自愿加班的话,那一般是不能要求单位支付加班费。 一、员工在公司
自愿加班有加班费吗加班
费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到
合理
的报酬。对劳动者而言,...
公司不给
加班费
说是
自愿加班合法吗
?
答:
公司不给
加班费
说是
自愿
不
合法
,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这算是
违法
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单...
自愿加班有加班费吗
答:
在这样的情况下,额外付出劳动,用人单位需要支付
加班工资
。这要求用人单位主动安排员工进行劳动,而非员工
自愿
主动加班。如果员工的额外工作并不是基于用人单位的要求或者额外的排班,也
没有
在用人单位的认可下进行,属于自愿工作的行为,不属于加班。所以,用人单位无须支付
加班费
。但若用人单位对员工的自愿...
无
偿
加班
违反劳动法吗
答:
员工是
自愿加班
的,是可以的。义务加班也需要支付
加班费
用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不
违法
的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。【【法律依据】】《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
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