22问答网
所有问题
当前搜索:
蹭加班费被发现怎么办
如何看待小伙在公司
蹭
电蹭空调结果被辞退这件事?
答:
我认为公司做的没有问题,劳动关系本身是一个双向选择,员工可以选择在这个公司工作,也可以选择离开
,相反的,公司也可以选择适合这个公司的员工,像那种在公司蹭空调的行为如果是被明令禁止的,那么辞退也是理所当然。有些人可能站出来为这种事情名不平,认为蹭点工空调又怎么了?公司难道差这点电费吗?
如何看待
加班
不给工资?
答:
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。 按照《劳动法》第44条规定:在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%...
加班费
规避
答:
所以我的观点是:只要企业没有完全关闭 加班 的申请通道,就表示你是有渠道证明自己是在加班的,
应该有 加班费 或者换休
。维护自己权益的办法就是,
有意义的班正常加
,该要的权利自己合理渠道争取,无意义的加班,少加,别加。回到你的问题:企业仅仅是为了规避加班费才需要你提审批吗?那如果你本来就...
老板该不该对
加班
的员工“负责”?
答:
在思考这样一个问题的时候我希望我们自己可以尽量抑制住被勒令加班的负面情绪,以免影响自己的客观判断。
冷静考虑这份加班任务分配的是否合理
。如果确属急事要事那么相对合理的环境下是可以接受加班的,但是如果判断发现此次加班可有可无那就需要多思考一下,进行正确理智的选择。简而言之,加班费。不论是公司...
如何
处理
部队法定节假日大家
蹭
假的问题
答:
3. 加强监督管理:通过加强监督和管理
,防止不法分子蹭假扰乱部队正常秩序。可以通过派遣专人进行巡视、随机检查等方式进行监管,确保所有人员按照规定进行请销假,并且没有发现任何违规行为。4.
加强宣传和表彰
:可以通过宣传和表彰一些好的行为,来树立一些榜样,鼓励广大官兵自觉遵守节假日请假规定,营造良好...
员工为
蹭
空调“自愿”加班 这样的加班能领导
加班费
吗
答:
看单位的加班规定。有的单位规定加班必须经过领导批准,未经领导批准的加班可以不支付
加班工资
,这并不违法。
我半夜开车去厂里
加班
,车子被大门
蹭
掉一大条漆,是不是应该厂里负责...
答:
分为两种结果:一、不负责:因为厂子去让你
加班
,由于你自己开车的原因如驾驶不熟练或注意力不集中等,导致车子
蹭
掉一大条漆,厂子是不负责的。二、负部分责任。如半夜加班,厂门口没有灯光,没有标识,或者存在其他客观原因,厂子是负责任的。三、如果人身受到伤害,厂子负全部责任。
公司应如何控制员工加班时间呢?防止有些员工为了获得
加班费
而在...
答:
可以采用几件工资制,或者完成保底量之后才能拿到满薪,同时可以尽量将加班安排在休息日,然后在工作不忙的时候安排员工调休,这样可以避免过高的
加班费
,同时也是合法的。希望对你有帮助
你遇到最恶心的同事是什么样的人?做过哪些恶心事?
答:
结果我们私下几个一交流,
发现
这事还不止一次。 我们公司有个男的,绝对无耻之极的那种,平时不买抽纸,每天在办公室
蹭
别人抽纸,每次用别人纸的时候,都会被调侃几句,但是他根本不在乎。 还有他自己不买早饭,早上来了之后先工作,一会儿他闲了就开始找别人要吃的,不给的话就会动手翻别人抽屉,你要是锁了,他就到处...
领导不走他不走,摸鱼式
加班
的同事,你
怎么
看?
答:
领导不走他不走,对于这种摸鱼时
加班
的同事,其实每个人是看不起的,但是到头来我们又被逼无奈不得不这样,因为这就是现实,如果我们走得比领导早会让领导觉得我们没有贡献精神,没有该有的态度,让他们觉得我们对于工作一点都不严谨,甚至不够热爱这份工作。领导很喜欢那种在工作中积极表现的人,可能有...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
员工故意加班骗取加班费
自愿加班没有加班费合法吗
员工谎报加班处罚
在公司混加班费被发现了
虚报加班费套取加班费
离职后巧妙要回加班费
谎报时长赚加班费怎么处理
虚假加班被发现了怎么办
谎报加班骗取加班费