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解聘不给赔偿金怎么办
公司拖欠
解聘补偿金
应怎样处理?
答:
建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位支付补偿,
可以向劳动监察大队投诉
,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿。公司强行辞退员工不给补偿的情况下可以向当地劳动争...
公司解雇员工,
不给予赔偿
答:
第三,
单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍
。第四,如果协商不成,
带好相关资料到劳动监察部门投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
幼儿园
解聘
老师
不赔偿
答:
法律分析:教师违法被
辞退
的不要赔偿,单位无故辞退需要赔偿教师两倍的工资作为经济
赔偿金
,但是如果并没有以书面的形式提前告知,那么还需要在支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和经济赔偿金是可以同时享有的,是不矛盾,少赔偿或者
不
赔可以申请仲裁,但是教师有违法行为不需要赔偿。法律依据:《中华...
被
解聘
后还没有拿到
赔偿金
答:
二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议,
劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)
,依法维权。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
用工单位无理解雇,不按劳动合同
补偿
,该如何维权呢?
答:
1、首先按照劳动法用人单位不能以任何名义向劳动者收取财物。与你签订劳动合同时,让你缴纳5万元押金的行为本身就是违法的,
可以要求返还
,如果给你造成损失的可以要求赔偿。2、用人单位无理由解雇,属于违法解除劳动合同,可以要求2倍于经济补偿金的赔偿金。3、劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者,不...
公司要
辞退
我,又
不给
我
补偿金
,我该
怎么办
答:
具体问题得看你提供的材料证据才能准备相应的策略,有些问题如果仲裁处理不好,诉讼也会出问题,劳动案件相对复杂建议聘请律师处理,本人上海律师,可来电咨询。
...苏宁要是
不给
违约
补偿金怎么办
给的话应该给几个月的 我在苏宁干...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,
经济补偿金
支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
在一个公司工作五年的人,也签了劳动合同,突然被
辞退
,该
怎么办
?
答:
第一件事情就是争取赔偿问题,既然被
辞退
,
赔偿金
是我们应该拿到,就不要碍于面子。第二步就是去社保局办理失业登记,领取失业金。第三步就是找工作,失业之后,要振作起来,重新找一份工作。生活还要继续,前方会有更多更好工作等着我们,毕竟我们有丰富工作经验。我们也有超人工作能力,会有更大平台等...
在单位工作近十年,无劳动合同,无社保,单位现无理由
解聘
我,我现在
答:
公司违法解除劳动合同可以到劳动仲裁
申请劳动仲裁
主张双倍的经济补偿金 我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职超过一个月没有签署...
公司给了
解聘
书又
不给赔偿金
还不办理社保手续
怎么办
答:
如果在你无重大过错的情况下,降薪水就是不合法的;至于说上调薪资,如果不给你上调也是正常的,法律没有规定必须上调薪资。5年多不签订劳动合同的情况下,
你可以去申请劳动仲裁
,按劳动法要给予你双倍工资赔偿,同时要赔偿你工作几年来的社保等等福利。如果申请了劳动仲裁后,劳动保障部门没有回应的,你...
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