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解除劳动合同不同意
协商
解除劳动合同
员工
不同意
怎么办
答:
法律分析:1. 当企业与员工协商
解除劳动合同
,必须签订书面协议,确保双方权益。2. 在协商过程中,双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则,避免任何欺诈或胁迫行为,否则可能导致协议无效。3. 如无充分法定解除理由,企业应尽可能通过协商方式与员工终止合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
公司单方面
解除劳动合同
职工
不同意
怎么办
答:
1. 法律分析:具体情况下,如果员工存在重大失误等导致公司单方面
解除劳动合同
的情况,职工
不同意
也可能会面临劳动合同的解除。在这种情况下,公司可能无需支付经济补偿金。然而,如果公司违法辞退员工,员工有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,或者要求公司继续履行原劳动合同。2. 法律依据:《中华人...
用人单位
不同意解除劳动合同
答:
1. 法律分析:当劳动者和用人单位建立了劳动关系之后,如果劳动者依法提出解除劳动关系,而用人单位
不同意解除劳动合同
,那么劳动者有权向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁中,劳动者可以要求用人单位依法解除劳动合同关系。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人...
公司单方面
解除劳动合同
职工
不同意
怎么办
答:
公司单方面
解除劳动合同
,属于违法解除的,职工
不同意
,有权要求用人单位继续履行合同;不要求继续履行合同的,用人单位要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权...
员工
不同意
协商
解除劳动合同
答:
1. 若员工
不同意
协商
解除劳动合同
,用人单位有权采取合法措施终止合同。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,用人单位需提前三十天书面通知员工或支付额外一个月的工资,方可解除劳动合同。3. 法律规定的解除劳动合同的情形包括:a. 员工因病或非工作受伤在规定医疗期满后,无法从事原工作或由...
单位
不同意
,无法
解除劳动合同
怎么办?
答:
1、协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。2、单方解除,即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。3、法定解除,即基于法定的情形出现而解除劳动合同关系。单位
不同意解除劳动合同
,员工只要提前一个月向单位提交书面的辞职报告,到一个月之后就可以自动离职。劳动合同经过用人单位...
公司辞退员工员工
不同意
怎么办
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商
解除劳动合同
,劳动者
不同意
的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。法律依据:《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限...
协商
解除劳动合同
员工
不同意
怎么办
答:
解除劳动合同
员工
不同意
的,如果员工存在违法行为,那么可以直接解除,如果用人单位强行解除,需要支付经济赔偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都
同意解除
合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经...
员工
不同意
协商
解除劳动合同
怎么办?
答:
劳动者提出协商
解除劳动合同
的,用人单位
不同意
的,劳动者可以提前30天书面通知用人单位自己要离职,然后到期可以直接离职并要求用人单位办理离职受训。用人单位不办理的,劳动者可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁要求用人单位履行解除劳动合同的义务。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
员工
不同意
协商
解除劳动合同
答:
法律分析:员工
不同意
协商
解除劳动合同
的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
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协议解除劳动合同员工不同意