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计件工资节日算双倍吗
计件工资
是否有法定假日加班费?
答:
计件工资
是有法定假日加班费,劳动法37条明确的规定了,对于借鉴工资如果超过它的具体的工时制度所进行的加班依然是需要支付公司的,而这样的一种公司的话,按照它计件的单价的1、5倍、
两倍
、三倍来支付。 一、计件工资是否有法定假日加班费?计件工资是有法定假日加班费,《劳动法》第三十七条规定:“...
计件工资
法定
节假日
怎么算
答:
计件工资遇到节假日加班的,
按照法定节假日三倍工资、周末两倍工资的标准来支付
,这在我国法律上是有明确规定的,用人单位应当根据实际的假日情况来为劳动者支付加班工资,具体情况结合实际而定。员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果,应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资;在完成劳...
计件工资
加班费
计算
方法及标准
答:
2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍
。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下...
计件工资
加班费的
计算
方法是什么?
答:
计件工资加班费计算方法是在劳动者在规定的八小时内完成定额工作量以外的加班时间中,
工作日加班是每日、每小时的一点五倍
,休息日是每日、每小时的两倍,法定节假日是每日、每小时的三倍工资。其中在规定时间完成超量或未完成定额额外加班的情况不算加班工资。 一、计件工资加班费的计算方法是什么?《劳...
工厂实行
计件工资
后,法定
节假日
放假要不要补工资?
答:
要。按照劳动法的规定, 法定节假日属于计薪日,不论计件还是计时都要补工资。
法定假日做的记件要算成正常工作时间计件工资的3倍
,如果没有做到基本工资的3倍,要按基本工资3倍算。
国庆
节假日
加班计时
计件工资
如何
计算
?
答:
国庆
节假日
加班计时
计件工资
是按照三倍的标准来发放的,我国法律上明确规定了不同的加班时间所需要支付的加班工资待遇是不同的,具体情况可以由用人单位根据实际的工作情况来认定。 一、 国庆节假日加班计时计件工资如何
计算
?国庆节加班工资的计算是按照三倍工作的标准来发放的,根据劳部发[1994]《工资...
计件
加班
工资计算
方法是什么?
答:
一般
计件工资
算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍
计算
,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是
两倍
。3、法定
节假日
也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计件工资具体有以下几种形式1、直接计件工资。计件工人按完成...
计件工资
加班工资怎么算?
答:
实行
计件工资
制度的企业,如果安排员工加班,在平时工作时间超过规定定额部分算加班,应当按照计件工资单价的倍数支付加班工资,周末是
双倍
,法定
节假日
是三倍。在计件工资加班工资确定中,明确企业定额很关键。 一、计件工资加班工资怎么算?实行计件工资的用人单位要确定合适的劳动定额和计件单价,然后按照劳动...
节假日计件工资
如何算
答:
一、
节假日
工作
工资
如何
计算
1、劳动者在节假日工作,加班工资至少要按其日常工资的三倍来计算。2、至于具体的加班工资数额,则依照其依法签订的劳动合同或者单位依法制定的规章制度来进行确定。3、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的
节日
:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)...
计件工资
加班费怎么
计算
方法?
答:
对实行
计件工资
的,如员工完成单位定额,在周末或者法定假日加班,公司应当支付加班费。在平时加班,加班费根据计件单价的1、5倍支付,如在周末或者法定假日,则按照计件单价的2到3倍支付。员工加班付出多余的劳动,公司就要支付加班费。 一、计件工资加班费怎么
计算
方法?计件工资是按照工人生产的合格品的...
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