22问答网
所有问题
当前搜索:
试用期三个月转正哪天开始算
厂里说
试用期三个月
,我在试用期辞职却被告知要提前一个月辞职,还说并...
答:
不合理,
试用期间
劳动者提前
3天
书面通知用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司说培训期七天,
试用期三个月
,培训期7天的工资过了试用期再给,现在试...
答:
你提前30天(
试用期
提前
3天
,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后
一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
试用期三个月
到了也不
转正
也不开除算违规吗?
答:
哪几种情况下可以延长
试用期
《劳动合同法》第19条明确规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,根据现行法律,不得延长试用期。根据劳动法第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
试用期三个月
不
转正
,辞退有什么补偿
答:
依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付
三个月试用期
的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
试用期
结束
转正
后,是否一定要等到
三个月
以后才能填单子涨工资?_百度...
答:
好像没有这么规定的。
转正
以后就要拿转正工资了。然后涨工资的话,还可以跟人力再谈谈。
您好,
试用期
和
转正期
在同一
个月
,工资应该怎么
计算
?
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:
试用期
与
转正期
在不在同一样月这个不影响工资的
计算
,试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80%,且不得低于最低工资标准。例如:试用期是3000,出勤工作日10天...
...说的是
三个月
后才能
转正
。这个期间是
试用期
答:
你的做法没有错,就你这种情况,我建议你先去找你们当地的劳动监察部门,投诉该单位,要求退回押金,并办理离职手续。如果监察部门工作不负责任,建议你直接提起劳动仲裁。
试用期三个月
,一年才
转正
答:
劳动合同法对这一点没有明确,所以各个单位做法不一。我是教师我也是一年才
转正
。我去问过,因为
三个月试用期满
了还有个见习期,加起来一年。但提醒你,加起来至多一年。
试用期三个月
后
转正
才缴纳社保合理吗?
答:
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从以上规定我们可以看出,用人单位在
试用期满
以后再给职工购买社保是不合理的,应当自用工之日...
合同这样写,双方同意本合同有效期的前
三个月
为
试用期
,但是还没
转正
还是...
答:
前
三个月
为
试用期
,超过
3个月
的,不属于试用期,按要求是要提前一个月递出辞职报告,一个月后离职的
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜