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试用期短好还是长好
新员工入职考虑多长
试用期
合适?
答:
新员工入职考虑试用期最好为一个月
,因为时间太长的话,员工会没有耐心,会对自己不具有足够的信心而导致人员的流失,其次,一个月的时间已经能够足以考察员工对公司的运处和他的能力,所以我觉得一个月比较合适。
试用期长
的
好还是
短的好?为什么别人都是三个月,我才1个月。
答:
短了好
,这个都一样有可能是你表现好转正快,试用期一般来说都是看你这个人的各方面
请问
试用期长好还是短好
?一家公司要跟我签订三年合同,半年试用期。我觉...
答:
当然是试用期越短越好
,半年的试用期,尽管不违法,但长了,难道是政府机关上班的?1、这家公司签3年合同,要6个月试用期,这是法律规定的极限!这说明这家公司不太地道,想占员工便宜的思想很明显,尽管这样做并不违法。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
试用期
有期限,试用期可以超过半年吗?
答:
总的来说,
试用期长一点更有利于公司和员工双方的磨合认知
,只要解决了工资高低的问题,相信就不会太纠结试用期长短了。
试用期
过长的企业,是不是适合去工作?
答:
1、
公司可以有更长的时间挑选你 试用期还是双向选择
,公司选择你,你选择公司,有些工作不一定能在3个月之内看到你的能力和业绩,可能需要5、6个月,公司为了规避需要它承担的风险,而把这个风险强加给试用期员工。因为在试用期,公司可以以你不符合公司用人需求、能力达不到合岗位需求,终止试用,说...
请问新入职公司签订合同试用期时间
长好
,
还是试用期
时间
短好
?
答:
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;3、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。你试用期越来长,公司跟你签订的合同年限也会越长,否则属于违法,可以告它。
合同
试用期
长短对以后有影响么?
答:
试用期
的长短由当事人双方协商确定,但是最长不得超过6个月,试用期过长,对劳动者和用人单位都会带来不利影响,一般来说,6个月时间完全可以弄清情况,当事人双方都可以得出是否应当维持合同关系的结论。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月21日)的规定,劳动合同期限在6个...
为什么有些公司的
试用期
为三个月?
答:
时间太短,不能真实了解新员工的能力和真实状态;时间太长,会被员工认为是为了压榨劳动力、节省成本。 一般签3个月-1年的合同是需要一个月的
试用期
;签1-3年需要3个月的试用期;签3年以上的工作合同需要6个月的试用期。但是每个公司的情况也不一样,如果你的表现优秀,可能会提前结束适应期。当然,如果表现不好,...
签了一家公司
试用期
要三个月,试用期这么长合适吗?
答:
如果有保障,那么他把
试用期
延长是可以的,让他转正的一个基准是什么?这个转正的基准你能不能达到?转正跟试用期的差别在哪里呢?他是业绩业绩的基准呢,还是说一个时间的基准?如果是时间的基准的话,我就劝你就尽早离职,从这个公司离开。如果是绩效基准的话,那就要看绩效,你能不能达到,它是不...
试用期
很多人都经历过,试用期多长时间算正常?
答:
提起来工作这个问题也是很多人都不得不面对的问题,而在进入职场的时候,并不是直接就会被录取的,很多人都要经过一段时间的
试用期
,然后才能够决定去或者是留这个问题,而一些人试用期比较短,在短时间之内就能够证明自己的能力,并且留在公司,也有一些人的使用期比较长,这大多都是由于公司的原因所...
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