22问答网
所有问题
当前搜索:
财物薪资比业务低的原因
为啥财务是公司
工资
最
低的
人员,甚至比不过行政和人事?
答:
一是节省开支,合理避税,二是申请补贴,政府奖励
,你为公司申请了政府补贴10万元,你提每月工资涨1千月,老板大概率会同意,或者,你能让公司少缴纳税款,合理的使用税务优惠政策,也是一样的,你每年都去做申请政府补贴的事情或者税务优惠政策办理这样的事情,你就是在为公司创造价值。如果仅仅只是做为账...
大公司降薪的前因后果往往有哪些?
答:
第二种就是意味着你个人的工作能力无法达标
,比如别人都能按时完成的工作,你总是拖延,并且完成的质量还不如别人好,这个时候领导自然对你表示不认可,你的工作表现并不能配得上你所得到的薪酬待遇,那么便会对你采取降薪。第二种情况的话,你只有加倍努力表现,让自己的能力达到领导所要求的,这样也...
公司里财务部门和库房
的工资
高于其他生产员工工资正常吗?
答:
公司的财务部门比其他职工的工资高很正常,我们公司也一样,
因为他对这方面人的招收就比较严格要求就比较高,不管是学历还是能力方面
。
工资
太低了怎么办
答:
少付你些薪水能给公司带来好处,所以他们当然会这么做。关于这一点,公司心里很清楚,现在你也明白了。从另一个角度来说,你在入职时商定的工资水平就
偏低
,这也怨不得别人(别去抱怨当初招聘你的人,那只是为自己的错误找借口)。他们给你设定的工资水平当时是经过你认可的。即便后来发现别人
的工资比
...
我是一家做金属切削刀具贸易的公司,
薪酬
制度应该如何制定?
答:
--- 科学的职位评价体系是通过综合评价各方面因素得出
工资
级别,而不是简单地与职务挂钩,这有助于解决‘当官‘与 ‘当专家‘的等级差异问题。比如,高级研发工程师并不一定比技术研发部经理的等级低。前者注重于技术难度与创新能力,后者注重于管理难度与综合能力,二者各有所长。 --- 大型企业的职位等级有的多达17级...
公司财务分析论文两篇
答:
(2)核实上市公司兼职员工和全职员工人数和工资数,若两者不吻合,就极有可能出现他人冒领职工
工资的
情况。 (3)多方面核查企业支票号码、金额是否符合账本记录情况,若不同,可进行函调证明,以此核实公司是否有伪造支票或注销支票等情况。针对挪用舞弊行为的识别,可以重点进行财务假账核实。假账核实的常用方法也有三种: (1...
这9个专业就业前景大不如前,工作难找,
薪资低
答:
就业率低。这个问题是一个诸多
原因
综合起来造成的,与毕业生的水平并没有直接联系。首先我们要承认的是中国是一个工业大国,并且还是一个粗放型生产的工业大国。为了使经济获得高速增长,中国面临着以牺牲环境来换取效益的可悲局面。大的工业项目,虽然存在环境隐患,为了发展,也让其上马;小的工业企业,更是存在私开私设...
男生学会计怎样?好不好?
答:
男生学会计好,就业前景不错。大多数男生比较偏向于理科,会计是一门对数字比较精准的学科。较这一角度来讲,男生从事会计行业非常具有向高端发展的潜力。男性具有先天性领导能力,如具备丰富经验,一般从事财务管理都是男性发挥特长的平台。从男、女性相对比较分析,当今会计从业人员80%以上为女性,从业人员...
会计专业越资深越吃香吗?
答:
其次是工作环境,会计专业的工作环境往往是比较体面的,一般都会在办公楼,不会去那种基层车间。每天打交道的人也都是来自不同部门的人,社交圈是非常广的。还有工资待遇,由于会计专业相对处于应用型专业的位置,因此,基本的本科生就能满足需求,工资不会太高,基本和人力资源部门
的工资
差不多。但这只是...
为什么干工程的老板总是说自己没有钱?
答:
就算安全工作做的再到位,考虑的再周到,总会有意想不到的情况发生,人为的意外有之,例如人员操作不当发生的事故,或是其他的人为因素发生的受伤事故时有发生,特别是在不断交施工的情况下,不可控的事件频繁发生;还有一部分就是自然灾害导致的人或
财物的
损毁;不论什么意外发生,都是需要一笔不小的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
会计工资低的原因
为什么会计工作工资那么低
会计工资太低了
财务工资为什么这么低
为啥财务工资低
财务公司上班怎么样
酒店财务工资极低
为什么财务总监工资低
财务工资比其他部门高吗