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跟个体户签劳动合同
个体户签
劳务
合同
有效吗
答:
法律分析:
个体户
与员工
签订
的劳务合同在法律上被认为是无效的。根据《
劳动合同
法》第二条的规定,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织才能成为用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条要求劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
个体
工商户可以
签订劳动合同
吗
答:
个体
工商户可以
签订劳动合同
,但需要符合相关法律法规的规定。一、个体工商户的定义 个体工商户是指个人或家庭在法律允许的范围内,依法核准登记的非企业单位,包括个体工商户和农村承包经营户。二、劳动合同的定义 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三、个体工商
户
...
个体户
请人要
签劳动合同
吗
答:
个体户请人要
签劳动合同
。
个体户与
劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者
签订书面劳动合同
,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
一般
个体户
如何
签劳动合同
答:
个体工商户可以直接同劳动者
签订劳动合同
,只需要双方协商好相关的约定条款,并且由双方签署即可。在双方签订的劳动合同当中,包括必备条款和约定条款。劳动合同当中需要书写劳动者的工作内容和工作期限。 一、一般
个体户
如何
签劳动合同
1、个体工商户是属于法定的用人单位,可以签订劳动合同。2、劳动合同由用...
给
个体
工商户打工要
签劳动合同
吗
答:
法律分析:需要,中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织
与
劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体户
要求
劳动合同
的
签订
合法吗
答:
个体户
要求
签订劳动合同
合法。个体户应当自用工之日起一个月内
与
劳动者签订劳动合同,只要建立正式劳动关系,即应订立书面劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
个体户
需不需要
签订劳动合同
答:
1、
个体户
需要
与
劳动者
签订劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系...
个体户
要
签劳动合同
吗?
答:
个体户
显然是需要签订劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过
签订劳动合同与
劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。一、个体户要签...
个体户
需要和员工
签订劳动合同
吗
答:
个体
工商户受《中华人民共和国劳动合同法》的约束,需要与员工
签订劳动合同
。劳动合同包括必备条款和约定条款两部分。必备条款共有八条,包括:1、劳动合同期限;2、工作内容和工作时间;3、劳动保护
和
劳动条件;4、劳动报酬;5、社会保险;6、劳动纪律;7、劳动合同终止的条件;8、违反劳动合同的责任。此...
个体户
营业执照需要
签劳动合同
吗
答:
个体户
营业执照需要
签劳动合同
。个体户在
与
劳动者建立劳动关系时,必须
签订书面劳动合同
。根据中国的法律规定,个体工商户属于用人单位,因此在招聘员工后,应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同的签订是合法且必要的,它能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系。一旦双方协商...
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