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跨2008年经济补偿金的计算
08年
之前的
经济补偿金怎么计算
?
答:
由于
2008年
1月1日之前施行的相关法律法规的规定并未对
经济补偿金的
基数进行封顶限制,而《劳动合同法》则对基数进行封顶,即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超...
关于
跨
年度
经济补偿金的
问题
答:
08年后的经济补偿金按照劳动合同法实施条例第27条计算,
为08年1月到解除劳动合同当月的工资总和,计算平均工资,作为月工资标准给付经济补偿金
。再根据劳动合同法计算支付多少个月的工资。因为过渡条款的规定,各个地方的劳动部门解释均不一致。所以就上面的解释,我也只是就法条谈法条,仅供您参考。
经济补偿金的
分段
计算
是什么意思?
答:
法律分析:当用人单位与一个工作年限跨越2008年1月1日前后的劳动者解除劳动合同时,
2008年1月1日后的工作年限按照《劳动合同法》的规则计算经济补偿
,2008年1月1日前的工作年限按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规则计算经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对...
解除劳动合同
经济补偿金
答:
依据《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
解除合同的
经济补偿金
以及额外补偿金
计算
(案例分析)
答:
2009年2月,工厂因客观情况发生重大变化与其解除合同,因其工作年限为1年又3个月,
工厂支付他的经济补偿金为1个半月的工资3000元
。但是小李认为,他的经济补偿应当分段计算,即2008年1月1日《劳动合同法》实施之前的半个月工资1000元加上实施之后的1个半月工资3000元总共4000元。双方由此产生分歧。 【说法】经济补偿=...
广州劳动合同
经济
赔偿
怎么算
?
答:
经济补偿金
与
赔偿金的计算
标准: 经济补偿金= 工龄 数乘以月平均 工资 ,工龄不到一年但在6个月以上的,按照一年计算;工龄不满6个月的,支付半个月工资。 赔偿金=经济补偿金乘以2 二、 解除劳动合同经济补偿金 ? 劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...
员工所在公司被收购,应该要求公司
如何
赔偿?
答:
员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付
经济赔偿金
。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年
计算
,不满半年按半年计算)进入新公司后,过一段时间新公司裁员,那么新公司需要支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,该计算时间...
公司要辞退一个人是不是要多开一个月的工资啊。
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
上海地区违法解除劳动合同
经济补偿金如何计算
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;2、如果是属于违法解除劳动合同,可以要求用人单位...
我在这公司干了十年了,现医院检查高血压,请问如果辞职能要求
补偿
吗
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
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