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转正的职位与人事面试不符
面试
与实际工作内容
不符
,怎么办?
答:
面试与实际工作内容不符,
可以与用人单位协商变更劳动合同约定的内容
。如果用人单位侮辱劳动者,劳动者可以依法举报和投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
...准备签
转正
合同,领导说我
不符合
这
岗位
,让我辞退,明年再回来
面试
可以...
答:
可能不行,除非管事人换了
,不然会想起你来,他们不用你肯定有不用的理由,不可能过一段时间就会用,机会比较小,现在用人的单位挺多的,在找一找,何必一棵树吊死人,只要自己有能力,能吃苦不愁找不到工作。
如果
转正
工资
与面试不
一样,应该找负责人问清楚吗
答:
应该找当初给你
面试
的hr问清楚工资待遇,如果你能接受现在的工资,那么就继续做下去,如果不能,而且单位没有说法,而且你有面试时hr答应你的工资的证据,可以申请劳动仲裁。
面试
官
跟
你说不太符合
岗位
需求,你该怎么办?
答:
换下一家吧,我觉得这个时候已经没必要再去争取了,你
不符合
这个
岗位
,他就是说你还是走吧,已经pass掉了。
转正
后工资未达到
面试
承诺,如何合理申诉
和
维权?
答:
转正后工资与面试承诺不符时,
应主动与雇主协商,明确表达需求
。若公司认可,可寻求妥协;若不接受,要考虑自身职业发展和公司文化。必要时,可以寻求法律援助或通过劳动部门举报,确保合法权益。面试时承诺的底薪与实际不符时,务必关注劳动法规,若发现问题,应保留证据,向劳动部门举报或与雇主沟通,以维护...
面试
时谈的工资与入职后实际拿到的工资
不符
,你会怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发入职的时候谈下的工资,不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
...公司
转正面试
面试后通知说与公司要求
不符
被辞退 但是平时业绩都是...
答:
如果公司有证据证明你在试用期不合格是有权辞退的,并不会给你除工资以外的其他赔偿。如果你有充足的证据你是符合公司要求的,而公司还有辞退你,你可以到当地申请劳动仲裁(免费)。
转正
工资与约定
不符
怎么谈
视频时间 00:00
关于
面试
薪资与
转正
薪资的问题
答:
朋友你好.我猜测这家公司一定是个私营企业.正规的公司,你
面试
通过后会有一个书面的OFFER(录用通知书)给你,当然也会详细的将你的薪资甚至福利等一一说明.但如今你今天这样的状态,只能说你的老板不是个好老板,如果你真的太计较在500块钱,那只能离职.所以,不建议你做冲动的决定.你朋友说的对,现在是...
面试
时上面写的期望的工资低了,
转正
后按我写的给我工资吗?
答:
呵呵!这个没有一定的,正规公司的工资是按
岗位
来得,什么级别对应什么工资,那样的话影响不大。如果是普通一般的公司工资,是按照双方谈得工资。你可以先和公司
的人力资源
或你得直接领导谈谈,如果工作表现好的话,也可以争取了。
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