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辞职老板要求签保密协议
离职可以拒绝签保密协议
吗
答:
法律分析:离职可以拒绝签保密协议,没有法律规定,辞职必须签订保密协议
。但是,保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。但是员工从事的工作是知悉单位的商业秘密的,不可拒绝。负...
辞职
出来,单位
让签离职保密协议
,签不签
答:
法律主观:辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿
。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保...
离职可以拒绝签保密协议
吗
答:
离职可以拒绝签保密协议
。离职可以拒绝签保密协议,但是,保护商业秘密是法法律财子企业的一项绝对权,不以商业秘密所议为前摄,无论企业是否与责工名者保密力,或者企业是否支付给员工保密费,在法定的秘密保护期限之内员工在职与辞职之后都应当就个是否与职工签订保密协密予以保密。劳动者离职时可以拒绝签...
签了
保密
合同,
离职
后有什么影响
答:
法律分析:辞职要签保密协议,如果用人单位依法支付保密费,保密协议是合理的
,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
我
辞职
,
老板要
我
签保密
合同,如果把公司的任何信息漏给同行,要赔偿20万...
答:
不完全合法,但有一定的道理
。在法制健全的国家,确实都有“同业禁止”的从业惯例,主要是出于保护企业自身的利益,所以禁止辞职的员工在若干年内在同行业从事相同的工作。但是同业禁止要对辞职的员工有一定的补偿,比如在同业禁止期间,继续给员工上各类保险,或者提供若干年限的每月最低工资补偿等等。如果你...
辞职
后
老板要
我写保证不泄露公司机密才把工资给我他的这种做法违法吗...
答:
我觉得并不是违法,因为只是签写
保密
条例,而且是公司的,这个理由很恰当的。所以,我觉得这样做没什么不对。
不想干了,想
辞职
,可以拒签
保密协议
吗?
答:
保密协议是你去公司上班签订劳动合同时签订的,如果劳动合同中没有保密条款或者没有签订单独的保密协议,在
员工离职
时公司让员工
签订保密协议
,这个是不合理的,可以不签订,不过公司可能百般刁难,但是签订了就必须遵守,否则会有相应的法律责任。
保密协议离职
后有效吗
答:
这种情况下
签订保密协议
是合法的。公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的,法律规定,员工
辞职
,可以提前一个月告知用工单位。
离职签保密协议
公司需要给补偿。补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于...
...现在
要辞职
了,要我签一份
保密协议
,还有就是两年内不能从事其相关的...
答:
问:我在奶茶店做了2个多月,现在
要辞职
了,要我签一份
保密协议
,还有就是两年内不能从事其相关的工作,说透露其的设施设备配方就要起诉我,但之前并没有签劳动合同 答:君同法律在线咨询为您解答 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用...
辞职
之后
老板要求签订保密协议
,且没有保密费,合法吗
视频时间 00:37
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