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过节费跟工资一起发吗
过节费和工资一起发
扣个税吗?
答:
过节费和工资一起发扣个税
,根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金...
员工的
过节费和工资一起发
合理吗,有没有做假账的可能?
答:
可以呀
,一般公司也不会为了过节费做假账的,因为他们可以不发过节费,但是他们发了就不会在意这点儿钱,做假账损失的是信誉,他们不会为了芝麻损失西瓜的!过节费可发可不发,发给工人是挑动工人的极极性,工人干活就有进。
过节费
发放是
和工资一起发吗
?
答:
这个问题是没有
,你可以放到工资里做,不过如果你的福利费不超过14%的工资,你也可以放到福利费里,可税前扣除,也省得担心超过个税的起征点。
过节发
的现金或者米面油要交并入
工资
交个税吗
答:
过节费是需要并入工资交个税的
。过节费不是法律规定强制性要求单位发放给劳动者的,但如果公司有这个福利,那么在发放时也会并入到工资的范畴一起发放,只要超过了纳税的标准,那么就会支付相应的个税。过节费是需要并入到工资交个税的;但前提也要确定工资的金额达到了法律所规定的标准,对于过节费也是属于...
奖金
和过节费
可以
一起发吗
答:
不可以
。员工的工资奖金补贴等应当以现金形式,及时发放不能再合同里约定年底发。过节费是属于工资的。依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助,是属于工资福利的一种,是可以计入工资总额。
以现金形式
发放
给职工的
过节费
,
跟工资一起
计算吗?超过的部分缴纳个人...
答:
现金福利合并到当月
工资一
并按工资、薪金所得纳个人所得税。当月工资1800+500=2300 ---详细计算过程--- 收入金额: 2300元 各项社会保险费: 0元 起征额: 2000元 应纳税所得额: 300元 适用税率: 5 速算扣除数: 0元 应纳所得税: 15元 税后收入: 2285元 --- 你要交纳15...
劳务派遣员工在用人单位取得的
过节费
按照劳务报酬还是
工资
薪金申报个 ...
答:
一般情况下,用人单位发的所有钱,包括
工资
、
过节费
、奖金等等,都是通过派遣公司向派遣工
发放
的,不会单独直接的向派遣工发放。因此过节费应当与当月工资合并,按工资薪金,由派遣单位计缴个税
过节费
一般什么时候发
答:
一般都是在节前发啊,在节后发算什么呢
高温补贴和
过节费跟工资一起发
合理么?这样扣税比较多啊,可不可以分_百...
答:
高温补贴如果是炉前工 每个月都要发 不存在分月事宜 如果考虑个税问题 分月做
工资
表可以 但另外
发放
要考虑稽查问题
上海退休人员
过节费和
退休金
一起发吗
答:
我是上海的退休人员,我每月退休金是14日
发放
,其他人员都各有不同的日子发放,
过节费
每年春节期间才会发放,每次发的时间也根据春节的具体时间决定什么时候发放,一般在春节前一个星期左右吧!
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