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进厂合同到期还用办离职吗
合同到期还需要办理离职吗
答:
法律分析:劳动合同到期后劳动者不用辞职
,当劳动合同期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
合同到期还需要办理离职吗
答:
合同到期终止,劳动者还需要办理离职
。劳动合同终止,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
合同到期需要办理离职
手续吗
答:
法律分析:不需要离职申请
。劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后,是公司不想续签的话,公司就要对员工进行经济补偿。经济补偿是...
如果劳动
合同到期
了
离职还需要
申请吗
答:
法律分析:合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
工厂
劳动
合同到期
不
需要辞职
就可以解除劳动关系吗?
答:
不需要,劳动
合同到期
,双方的劳动关系期间届满。双方就不存在劳动关系了,当然也就不用向公司
辞职了
。但是这并不意味着可以当然
离职
。
还需要
履行交接工作等其他后合同义务,劳动合同也是合同的一种。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
劳动
合同到期后
,是否
还需要
提前30天
办理离职
手续
答:
员工
合同到期
,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工
办理离职
手续,并在15日内办理好社保转移工作,并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工并不需要再向社保中心办理离职手续,由单位办理好即可。合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面...
合同到期
不续签
需要办理离职
手续吗
答:
法律分析:
合同到期
不续签的,不
需要办理离职
手续,在
合同期满
的情况下,如果双方不续签劳动合同,双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同,需要提前通知用人单位,即使出现工作未予交接的情况,责任也...
劳动
合同
已经
到期
了
还需要
解除劳动用工备案吗
答:
综上所述,劳动
合同到期后
,不需要解除劳动用工备案,但用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者明确表示不续签合同,双方的劳动关系解除,无需劳动者辞职。此外,用人单位还应出具离职证明,若拒绝
办理离职
手续,劳动者可申请劳动仲裁解决争议。【法律...
如果劳动
合同到期
了
离职还需要
申请吗
答:
1. 劳动
合同到期后
,如果劳动者选择不续签,通常情况下不需要提交
辞职
申请。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。3. 依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都具有法律约束力,双方都应履行合同中约定的义务。4. 劳动...
合同到期
不续签
需要办理离职
手续吗
答:
1. 劳动合同到期不续签,通常无需
办理离职
手续。2.
合同期满后
,如双方同意不续约,劳动关系自然终止。3. 劳动者选择不续签劳动合同是法律赋予的权利,无需提前通知用人单位。4. 若劳动
合同到期后
未续签,责任通常由用人单位承担,而非劳动者。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位需...
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