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连续工作15小时合不合法
工作15
个
小时
正常吗
答:
法律分析:1.每天上班不合法。法律规定职工每周必须休息一天。
2.工作15小时不合法
。法律规定职工每日的工作时间是8小时;3.不给加班费,不合法。可向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
每天
工作15
个
小时
违法吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...
持续工作
十几个
小时
还是还是
连续工作
答:
法律分析:劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,
但是连续工作15个小时是不合法的
。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。查看更多
你好。请问我们
工作十五个小时
合理吗?基本工资是1450,节假日只有第一天...
答:
每天都工作15个小时吗?
这样肯定是违法的
,法律规定每天不超过8小时。如果单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而且这种延长工作时间要支付1.5倍工资。休息日...
在工厂做日结,强迫一天
工作15
个
小时合法
吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经...
一天上
15
个
小时
班算违法吗
答:
每天
上班15小时
违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。违法行为又称“无效行为”。
不合法
行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使...
工厂每天让工人
上班15
个
小时
左右,算违法吗?
答:
工厂每天让工人
上班15
个
小时
左右,这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定:每天工作八小时,每周工作五天制。公司一天工作12...
一天
上班
时长长达
15
个
小时
,上一天休一天,这种班制是否
合法
?
答:
首先,一天总共就24个
小时
,
15
个小时都用来
上班
,对人来说非常累。上一休一这样的班制是
不合法
的,但是依旧有人趋之若鹜。其次,不管是什么样的上班时间,都会有人去从事这份职业。出于不同的目的,他们也不会去举报公司。这样的情况,只能说一个愿打一个愿挨。最后,上一休一的
工作
,工资一般都比较...
一个星期
连续上班
168个
小时
违法吗?
答:
劳动法对连续工作时间没有具体规定,但
连续工作15小时
是违法的。根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
单位让工人每天
工作十五小时
是违法吗?
答:
工人每天
工作十五小时
严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,并要求支付加班工资。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或...
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